지난달 저희팀에 새로운 신입사원이 들어왔어요.
면접때 인상도 괜찮고 사회생활은 처음이라지만
학위도 있고 (석사이상) 자신감도 있어보이고, 나름대로 도전한것도 있고 끈기도 있어보이고 여러모로
괜찮아보여서 뽑았습니다.
그런데 한달이 지난 지금까지도 어리바리 답답하게 굴어서 미치겠네요.
알면안다, 모르면 모른다 확실한 얘기도 없고
오전에 업무지시 내리면 오후 늦게나 들고오고
그나마도 제대로 들고오질 않아요. 처음엔 질문 좀 하는거 같더니 그나마도 요즘엔 질문도 안하고해서 다 아는줄 알았는데 들고오는거 보면 그건 또 아니예요
아무리 본인 전공하고 다른 분야라지만 한달이면 충분히 적응할만한 시기아닌가요?
기존에있던 팀원한테 인수인계 잘해주라고 지시하고
인수인계 다 주고받았다고 하는데 왜 이모양 이꼴인지.
하루종일 붙잡고 있던 업무도 숫자 틀려서 가지고오질않나...
미치겠네요. 당장 자를 수도 없고 어떻게해서든 같이 가야하는데 제가 어떻게 해야좋을까요?
답답한 신입사원 미치겠어요
글 써봅니다.
지난달 저희팀에 새로운 신입사원이 들어왔어요.
면접때 인상도 괜찮고 사회생활은 처음이라지만
학위도 있고 (석사이상) 자신감도 있어보이고, 나름대로 도전한것도 있고 끈기도 있어보이고 여러모로
괜찮아보여서 뽑았습니다.
그런데 한달이 지난 지금까지도 어리바리 답답하게 굴어서 미치겠네요.
알면안다, 모르면 모른다 확실한 얘기도 없고
오전에 업무지시 내리면 오후 늦게나 들고오고
그나마도 제대로 들고오질 않아요. 처음엔 질문 좀 하는거 같더니 그나마도 요즘엔 질문도 안하고해서 다 아는줄 알았는데 들고오는거 보면 그건 또 아니예요
아무리 본인 전공하고 다른 분야라지만 한달이면 충분히 적응할만한 시기아닌가요?
기존에있던 팀원한테 인수인계 잘해주라고 지시하고
인수인계 다 주고받았다고 하는데 왜 이모양 이꼴인지.
하루종일 붙잡고 있던 업무도 숫자 틀려서 가지고오질않나...
미치겠네요. 당장 자를 수도 없고 어떻게해서든 같이 가야하는데 제가 어떻게 해야좋을까요?