안녕하세요 26살 고졸인 여자입니다. 바쁘시겠지만 읽고 많은 선배님들의 조언 부탁드립니다. 그동안 콜센터를 다니다가 파견업체로 카드사에서 1년정도 팀회계처리를하였습니다. 그리고 이번엔 정규직으로 중소기업에 입사하였습니다. 여기선 전화오면 담당자 연결해드리고 경력증명서등 발급하고 입사자 퇴직자 발생시 4대보험 취득 상실 업무와 지출내역서 작성을 하고 있습니다. 문제는 들어온지 얼마 안되어 일이 없는데.. 나중에 이직할때 보니깐 보통 4대보험업무와 경리업무를 같이 하더라고요. 이러면 나중에 경력으로 지원할수가 앖다고 생각되더라고요. 그렇다고 당장 그만두고 나가기엔 또 취업이 잘안되니깐 심적으로 부담이 큽니다. 여기서 적어도 1년은 다니고 컴활2급과 전산회계 1급따고 구직할려고하는데 27살에도 경리경력없이 취업이 될까요..? 아니면 빨리 자격증따고 나가는게 좋을까요? 적어도 5년뒤엔 세후200은 받고 다니고 싶습니다..ㅠㅠ 498
26살.. 앞으로 미래가 걱정됩니다..
바쁘시겠지만 읽고 많은 선배님들의 조언 부탁드립니다.
그동안 콜센터를 다니다가 파견업체로 카드사에서 1년정도 팀회계처리를하였습니다.
그리고 이번엔 정규직으로 중소기업에 입사하였습니다.
여기선 전화오면 담당자 연결해드리고 경력증명서등 발급하고 입사자 퇴직자 발생시 4대보험 취득 상실 업무와 지출내역서 작성을 하고 있습니다.
문제는 들어온지 얼마 안되어 일이 없는데.. 나중에 이직할때 보니깐 보통 4대보험업무와 경리업무를 같이 하더라고요. 이러면 나중에 경력으로 지원할수가 앖다고 생각되더라고요.
그렇다고 당장 그만두고 나가기엔 또 취업이 잘안되니깐 심적으로 부담이 큽니다.
여기서 적어도 1년은 다니고 컴활2급과 전산회계 1급따고 구직할려고하는데 27살에도 경리경력없이 취업이 될까요..?
아니면 빨리 자격증따고 나가는게 좋을까요?
적어도 5년뒤엔 세후200은 받고 다니고 싶습니다..ㅠㅠ