안녕하세요 판의 익명을 빌려 글을 씁니다.제목그대로에요저는 개인사업에서 일을하고있는 사람입니다.사장님과의 트러블로 잘렸습니다.제가 회사에 누를끼친것도 아니구요. 이유는 즉 말대꾸한다는이유로 저보고 해고 통보를 했습니다.제가 잘못해으면 당연 제가 사과를하죠.사건이 뭐라고 딱 말할수는 없지만,고객과 저랑 트러블이 있는건 아니였구요. (서비스직종임) 사장님은 고객이 왕이다 이마인드세요.근데이건 아니다싶어서 사장님 제얘기좀들어봐달라했더니, 저 : "사장님 그게아니라요"사장: "야 말대꾸하지마 "(빼액~소리지르심) 일단 여태까지 일한돈은 못받았구요.저말고 다른직원한테 저 나오지말라고 전하라했다네요.어이없음.이거 노동부에 신고해도되요??해고사유가 말대꾸해서 이게 말이됩니까? 노동부신고 잘아시는분들 알려주세요
개인사업자가 이유없이 짤랐어요
안녕하세요 판의 익명을 빌려 글을 씁니다.
제목그대로에요
저는 개인사업에서 일을하고있는 사람입니다.
사장님과의 트러블로 잘렸습니다.
제가 회사에 누를끼친것도 아니구요. 이유는 즉 말대꾸한다는이유로 저보고 해고 통보를 했습니다.
제가 잘못해으면 당연 제가 사과를하죠.
사건이 뭐라고 딱 말할수는 없지만,
고객과 저랑 트러블이 있는건 아니였구요. (서비스직종임)
사장님은 고객이 왕이다 이마인드세요.
근데
이건 아니다싶어서 사장님 제얘기좀들어봐달라했더니,
저 : "사장님 그게아니라요"
사장: "야 말대꾸하지마 "(빼액~소리지르심)
일단 여태까지 일한돈은 못받았구요.
저말고 다른직원한테 저 나오지말라고 전하라했다네요.
어이없음.
이거 노동부에 신고해도되요??
해고사유가 말대꾸해서 이게 말이됩니까?
노동부신고 잘아시는분들 알려주세요