알게 되엇습니다~다그런건 아니지만 오래되신분이 250을 받는다고 하더군요~저희가 똑같이 받길 원하는건 아니지만 광주는 190으로 상한선을 정해놧으면서 서울은 190 이 아니라는 거자나요~자존심이 상햇습니다~저희는 5년,10년이 지나도 190을 넘지 못하는데,,,,
상처를 많이 받앗습니다~눈물까지 주르르 흐르더군요~그래서 결심햇습니다~
다음날 출근햇다가 일못하겟다고 바로 퇴근을 해버렷습니다~
대표님한테 전화가 바로 왓더군요~입사시 듣고왓던 급여부분부터 얘길 햇습니다~
그다음부터 입도 벙긋못하고 대표 소리지르는것만 듣다 끊엇습니다~서울에서 근무하면 똑같이 주겟다고 하더군요~그래서 퇴사하기로 맘을 굳혓습니다~더 나은 조건에 자리로 가기로 확정도 되어잇는 상태엿구요~근데 여기 지점장님외 다른 부장님께서 너무 잡으셔서 마지못해 아까운자리 두고 잇기로 햇습니다~맘이 떳다고 까지 햇지만,,,나중에는 혼내시더군요~급여는 본점에서 안되면 여기서 맞춰주겟다고,,,저는 이제 급여부분이 문제가 아니엿습니다~암튼 이래저래해서 다시 잊고 근무를 하고 있엇습니다~이제부터가 제가 여러분께 도움의 글을 요청하기 위해서 글을 올린겁니다~~노무사 통해서 "서약서"라고 총무들 사인하라고 팩스가 왓더군요~전국에 보험업계 종사하시는 분들..총무님들 보시고 어찌해야 하는지 좀 도움좀 부탁드립니다~서약서 사인까지 하면서 근무를 해야하는지 서약서 이미지로 올리겟습니다~~어떻게 대처해야 하는지 모르겠습니다~내용을 보면 어이가 없습니다~~
회사에서 "서약서"에 사인을 하래요~~ㅜㅜ
안녕하세요~~저는 개인 보험대리점에 총무로 근무하고 있는 40대 주부입니다~
여기는 서울에 본점,인천점,광주점,전주점,부산점,경북점 이렇게 지점이 있습니다~
입사할때 경력자 초봉 160에 6개월에 한번씩 10만원씩 인상과,,전체목표금액 달성시
성과금 10만원 으로 알고 입사를 햇지요~그래서 첨 6개월차 됫을때 급여가 10만원
오르더군요~두번째 6개월차에 급여가 그대로 인겁니다~그래서 본점 실장님한테 전화를
햇습니다~그랫더니 서울은 1년에 한번씩 오른다고 해서 ,,암튼 구구절절 다얘기하면 넘 길어지니까
어찌해서 10만원 올랏고 근데 상한선 190까지라고 못을 박드군요~성과금도 목표가 첨에 7천이엿다가 지점이 늘어낫다고 9천으로 올렷어요~이해햇어요~근데 저번달에 1억이 넘엇는데 성과금이 입금이 안되어더군요~본점에 확인해보니 이제부터 지점별로 목표달성되야 그지점 총무들한테 성과금이
나간다고 언지도 없이그러더군요~그것까진 좋앗습니다~어느날 우연히 서울본점 총무들에 급여를
알게 되엇습니다~다그런건 아니지만 오래되신분이 250을 받는다고 하더군요~저희가 똑같이 받길 원하는건 아니지만 광주는 190으로 상한선을 정해놧으면서 서울은 190 이 아니라는 거자나요~자존심이 상햇습니다~저희는 5년,10년이 지나도 190을 넘지 못하는데,,,,
상처를 많이 받앗습니다~눈물까지 주르르 흐르더군요~그래서 결심햇습니다~
다음날 출근햇다가 일못하겟다고 바로 퇴근을 해버렷습니다~
대표님한테 전화가 바로 왓더군요~입사시 듣고왓던 급여부분부터 얘길 햇습니다~
그다음부터 입도 벙긋못하고 대표 소리지르는것만 듣다 끊엇습니다~서울에서 근무하면 똑같이 주겟다고 하더군요~그래서 퇴사하기로 맘을 굳혓습니다~더 나은 조건에 자리로 가기로 확정도 되어잇는 상태엿구요~근데 여기 지점장님외 다른 부장님께서 너무 잡으셔서 마지못해 아까운자리 두고 잇기로 햇습니다~맘이 떳다고 까지 햇지만,,,나중에는 혼내시더군요~급여는 본점에서 안되면 여기서 맞춰주겟다고,,,저는 이제 급여부분이 문제가 아니엿습니다~암튼 이래저래해서 다시 잊고 근무를 하고 있엇습니다~이제부터가 제가 여러분께 도움의 글을 요청하기 위해서 글을 올린겁니다~~노무사 통해서 "서약서"라고 총무들 사인하라고 팩스가 왓더군요~전국에 보험업계 종사하시는 분들..총무님들 보시고 어찌해야 하는지 좀 도움좀 부탁드립니다~서약서 사인까지 하면서 근무를 해야하는지 서약서 이미지로 올리겟습니다~~어떻게 대처해야 하는지 모르겠습니다~내용을 보면 어이가 없습니다~~
서약서 내용즉슨 요약하면
1.퇴사시 30일전에 회사통보하여 사전승인을 받아야하고 후임에게 인수인계 성실히하고 인수인계 확인서제출하고
2. 전근,면직,휴직 ,직제개편,업무분장의 변경,기타사유로 인해 근무상의 변동이 있을경우도
반드시 인수인계하고 확인서 제출하고
3.인수 인계 확인서 내용이 사실과 상이하거나 누락,부실한업무처리로 회사업무 방해하거나
손해를 끼친 경우에 손해배상및 민.형사상 책임을 묻겟다는 내용,,,입니다~~