저보다 5살 어린 여자 직장 상사가 있습니다.
5년전 이전 직장에서 인턴으로 3개월 근무하고 있던
5살 어렷던 직원이 있었습니다.
저는 그때 직급이 주임이였고 최근 그 회사에서
최종직급 대리를 달고나서 회사 재정사정이 좋지를 않아 퇴사를 하게 되었고~~~
그리고 나선 새로운 회사에 들어가게 되었는데~~~
그 회사에서 5년전 인턴으로 일을하고 나갔던 직원이 어느덧 인턴근무하고 새로운직장들어가 어느덧 직장 5년차로 대리를 달고 있었습니다
이 회사는 회사 특성상 경력자두 신입사원으로 일을하고 업무평가에 따라 인사고과 평가를 한다구 합니다 그래서 현재는 신입 사원 ~~~~
그 직원은 제가 상사였지만 지금은 그 인턴이였던 직원의 부하직원으로 일하게 되었는데....
참으로 기분도 묘하고 이상하네요~~~~~
그리고 반대로 그 어린여자상사분에게 업무 지시를 받고 업무평가를 받고 여러 조언부탁드립니다
어떻게 지내는게 좋을지 조언 부탁드려요~~
어린여자직장상사와
5년전 이전 직장에서 인턴으로 3개월 근무하고 있던
5살 어렷던 직원이 있었습니다.
저는 그때 직급이 주임이였고 최근 그 회사에서
최종직급 대리를 달고나서 회사 재정사정이 좋지를 않아 퇴사를 하게 되었고~~~
그리고 나선 새로운 회사에 들어가게 되었는데~~~
그 회사에서 5년전 인턴으로 일을하고 나갔던 직원이 어느덧 인턴근무하고 새로운직장들어가 어느덧 직장 5년차로 대리를 달고 있었습니다
이 회사는 회사 특성상 경력자두 신입사원으로 일을하고 업무평가에 따라 인사고과 평가를 한다구 합니다 그래서 현재는 신입 사원 ~~~~
그 직원은 제가 상사였지만 지금은 그 인턴이였던 직원의 부하직원으로 일하게 되었는데....
참으로 기분도 묘하고 이상하네요~~~~~
그리고 반대로 그 어린여자상사분에게 업무 지시를 받고 업무평가를 받고 여러 조언부탁드립니다
어떻게 지내는게 좋을지 조언 부탁드려요~~