안녕하세요. 성인대상으로 하는 학원에서 근무 중인 흔녀입니다. 참고로 사장님은 같이 근무하지 않고 일주일에 한두번 정도 옵니다. 사장님이 매우 의심이 많은 건 알고 있었어요.. 현금도 못 받게 하면서 매번 직원들한테 "돈 가지고 허튼 짓 하지말라, 하다가 걸리면 인생 망친다" 등의 말씀을 자주 하시고.. 법적으로 1년 근무하면 15일의 연차가 생긴다고 할고 있는데, 공휴일 명절 등 쉬는 것을 연차에서 까겠대요...^^ 그래서 실제 사용 가능한 연차는 여름휴가를 포함해서 9일뿐입니다...하하하 (심지어 직원들 동의도 없었고...) 뭐 이런 저런 것들이 있지만 그냥 아쉬우니까 다니고 있었는데요 오늘 이건 도저히 못 참겠어서 톡커님들의 조언을 얻고자 합니다. 갑자기 오전에 cctv 업자가 왔네요? 하....어이가 없어서...ㅋ 사무실에서 입구를 향하여 수강생 및 직원들 입출입을 확인하는 cctv는 저희 나름대로 찍고 있었지만, 사장님이 직원들 근태를 확인하겠다는 명목으로 (이건 저희 말고 다른 사무실에서 그쪽 직원들에게 말했대요) 직원들의 동의도 없이 직원들 앉은 자리를 찍을 거고 그걸 본인 휴대폰으로 보겠다는데... 말하자면 쭉~ 감시를 하겠다는거죠... 저희는 주말에도 돌아가면서 일하고.. 야간에도 돌아가면서 당직근무를 하거든요, 근데 그걸 쭉 지켜보겠다는 말인거잖아요? ㅠㅠ 넘 소름끼치고 싫은데, 법적으로 이게 가능한 일인가요??? 조언 좀 부탁드려요 ㅠㅠㅠ
직원동의없이 사무실cctv설치???
안녕하세요. 성인대상으로 하는 학원에서 근무 중인 흔녀입니다.
참고로 사장님은 같이 근무하지 않고 일주일에 한두번 정도 옵니다.
사장님이 매우 의심이 많은 건 알고 있었어요..
현금도 못 받게 하면서 매번 직원들한테 "돈 가지고 허튼 짓 하지말라, 하다가 걸리면 인생 망친다" 등의 말씀을 자주 하시고..
법적으로 1년 근무하면 15일의 연차가 생긴다고 할고 있는데, 공휴일 명절 등 쉬는 것을 연차에서 까겠대요...^^ 그래서 실제 사용 가능한 연차는 여름휴가를 포함해서 9일뿐입니다...하하하 (심지어 직원들 동의도 없었고...)
뭐 이런 저런 것들이 있지만 그냥 아쉬우니까 다니고 있었는데요
오늘 이건 도저히 못 참겠어서 톡커님들의 조언을 얻고자 합니다.
갑자기 오전에 cctv 업자가 왔네요? 하....어이가 없어서...ㅋ
사무실에서 입구를 향하여 수강생 및 직원들 입출입을 확인하는 cctv는 저희 나름대로 찍고 있었지만,
사장님이 직원들 근태를 확인하겠다는 명목으로 (이건 저희 말고 다른 사무실에서 그쪽 직원들에게 말했대요)
직원들의 동의도 없이 직원들 앉은 자리를 찍을 거고 그걸 본인 휴대폰으로 보겠다는데...
말하자면 쭉~ 감시를 하겠다는거죠...
저희는 주말에도 돌아가면서 일하고.. 야간에도 돌아가면서 당직근무를 하거든요,
근데 그걸 쭉 지켜보겠다는 말인거잖아요? ㅠㅠ
넘 소름끼치고 싫은데, 법적으로 이게 가능한 일인가요???
조언 좀 부탁드려요 ㅠㅠㅠ