바로 본론으로 들어가서, 알바를 3주정도 했습니다.
하루 결근이 있었구요(말씀드리고 알았다고 확인된결근). 그런데 제가 사정이 생겨서 알바를 그만둬야하는 상황이 생겼습니다. 그만둔다고 말씀드렸고 일주일 더 일할수 있다고 말했습니다. 그쪽에서는 떨떠름하게 알았다고했구요 .(그러니까 2주정도일하고 그만둔다고말했습니다) 그리고 실제로 한 주 더 일하고 담에는 못나온다고 말했습니다.
그쪽에서는 다음사람 구해질때까지 일하는것을 원했지만 사정상 그렇게는 못하게되서 바로 그만둔다고했습니다. 그리고 몇일 뒤 급여때문에 통장사본과 등본을 들고 찾아뵜는데 언성높여서 훈계를 하기 시작하더라구요. 모욕적인 내용도 있었구요.
결국 그쪽에서는
1. 너 말고 다른사람구할수있었는데 그렇지못한 기회비용.
2. 결근한것에대한 보상
3. 그만둔 자리를 또 채워야하고 그사이에 발생한 손해에 대한 보상.
에 대해 어떻게 할 지 묻더라구요. 죄송하다는 말을 백번했지만 그런것 말고 아예 물질적인것을 원했구요.
결국 노동청에 신고하라는둥 자신이 결정한 뒤 급여에 대해 연락을 주겠다고 합니다. 총 급여는 287000원입니다.
저는 제가 책임감없이 행동한 부분에 대해서는 진심으로 사죄하였고 급여는 별개라고 생각합니다. 추가적으로 학원조교 아르바이트였고, 근로계약서는 작성하지 않았습니다.
알바급여문제에 대해서
바로 본론으로 들어가서, 알바를 3주정도 했습니다.
하루 결근이 있었구요(말씀드리고 알았다고 확인된결근). 그런데 제가 사정이 생겨서 알바를 그만둬야하는 상황이 생겼습니다. 그만둔다고 말씀드렸고 일주일 더 일할수 있다고 말했습니다. 그쪽에서는 떨떠름하게 알았다고했구요 .(그러니까 2주정도일하고 그만둔다고말했습니다) 그리고 실제로 한 주 더 일하고 담에는 못나온다고 말했습니다.
그쪽에서는 다음사람 구해질때까지 일하는것을 원했지만 사정상 그렇게는 못하게되서 바로 그만둔다고했습니다. 그리고 몇일 뒤 급여때문에 통장사본과 등본을 들고 찾아뵜는데 언성높여서 훈계를 하기 시작하더라구요. 모욕적인 내용도 있었구요.
결국 그쪽에서는
1. 너 말고 다른사람구할수있었는데 그렇지못한 기회비용.
2. 결근한것에대한 보상
3. 그만둔 자리를 또 채워야하고 그사이에 발생한 손해에 대한 보상.
에 대해 어떻게 할 지 묻더라구요. 죄송하다는 말을 백번했지만 그런것 말고 아예 물질적인것을 원했구요.
결국 노동청에 신고하라는둥 자신이 결정한 뒤 급여에 대해 연락을 주겠다고 합니다. 총 급여는 287000원입니다.
저는 제가 책임감없이 행동한 부분에 대해서는 진심으로 사죄하였고 급여는 별개라고 생각합니다. 추가적으로 학원조교 아르바이트였고, 근로계약서는 작성하지 않았습니다.
노동법에 대해서는 잘 몰라서 어떻게 대응해야할지 모르겠습니다.
도와주세요 ㅜㅜㅜ