야근은가끔 할때도 있긴한데 예를들어 오늘 야근을 두시간 정도한다면 다음날 두시간 적게 일하면 됨. 바빠서 월~목동안 40시간 (주당) 이미 일했으면 금요일은 출근안해도됨.
몸이 살짝 안좋거나 집에 일이 있는날 혹 출근하기 싫은날 ! (일이 싫은게 아니라 출근준비 +출근길 차막힘 또는 비가 많이 온다던지 등등의 이유 )은 집에서 업무볼수도 있음
휴가는 직원들이 원할때 원하는만큼 쓸수 있음. 그래서 해외로 장기로 여행가는직원들이 많음.
두세달씩 외국에서 지내면서 반은 휴가로 반은 여행지에서 업무 볼수도있음
회사에서 직원들 건강을 (신체&정신) 신경많이 써줌
회사에서 지정한 카운슬러 회사도 있어서 지극히 개인적인 일( 예를들어 배우자와의 문제 또는 자녀문제 등등) 이라도 카운슬러 통해 상담받을수 있음. 물론 비용은 회사에서 전액 부담함. 개인적인일이든 업무와 관련된 일이든 스트레스는 업무 능률의 적이니까 정신도 몸도 건강해야 일도 잘하는거라고 함 감사하죠 항상! 매주 월, 수에는 직원들을 위해 여러가지 제철 과일이 박스로 배달됨. 특히 겨울오기전엔 회사로 의사쌤들이 출창옴 간단한 검진이랑 독감예방주사 맞도록
독감걸렸을땐 출근하면 집으로 돌려보냄 기침하면 주변 직원들도 아플수있고 아플땐 일하는 업무 능력도 떨어지기때문에
매주 금요일 오후 2시에는 일주일 고생했으니 수고했다고 와인이나 맥주 등등 무한 제공해줌 마시면서 마무리 하라고.
회사안에 수면실있음 (낮잠용) 파워냅이 (10분 20분 잠깐씩 자는거) 업무 향샹을 시킨다고하니 점심먹고 잠깐 눈붙이면 진짜 꿀맛.
퇴근후 회사에서 개인적으로 연락오는법 없음 급한일이면 그게 급한일인걸 발견한사람이 재량껏 해결하면됨 굳이 직원들한테 퇴근후 일시키지 않음
휴가중에 회사에 이메일이라도 보내게되면 협박받음한번만 더 안쉬고 회사 이메일 확인하면 니계정 휴가기간동안 막아버리겠다고
직속 상관이랑은 일주일에 한번씩 미팅하도록 되있음 매일매일 안그래도 대화많이 하는데 미팅하게 되면 일보단 개인적인 이야기를 더 많이하게됨 어떻게 해야 살이 빨리 빠질까? 부터 삶의 이유는 무엇일까? 회사를 옮기게 되면 어떤 일을 잘할수있을까 라는 말도안되는 이야기까지도 그냥 정말 다 터놓고 이야기함. 참고로 상사는 아버지뻘이심. 인자인자하심 그리고 팀원들을 나의 소중한 친구들이라고 불러주심 ㅠ 그러다보니 불만이 생길 이유가 없음.
앞서 말했듯이 업무는 40시간 딱 정해져있음 그이상일하면 둘중 하나라고 생각함. 1 직원이 일을 못하거나 2 너무많은 양의 일이 주어진것. 2번의 경우라면 직속상사의 문제임. 그러므로 야근이 잦은팀은 상사의 자격부족탓이라고생각함. 오래 늦게까지 일한다고 해서 절대 높이평가 안해줌. 지정된 시간안에 최대한 능률있게 자기할일 하고 제시간에 칼퇴근하는 직원을 더욱 높이삼. 우리상사님을 존경하기때문에 가끔 밤에 몰래 일할때도 있지만 칼퇴하도록 노력함
물론 일은 항상많음 정말... 넘쳐남 하지만 회사에서 항시 상기시켜줌 니몸은 하나야 오늘 못하면 내일하면되지 일이 많은건 회사잘못이지 니가 감당할 문제가 아니야 ㅠ 하고..
죄송해요 회사 자랑좀 할께요
외국에서 회사다녀요
외국산지 많이 오래되어서 맞춤법 띄어쓰기 정말 자신음슴으로 음슴체
출퇴근 시간이자유로와서 자기 생활패턴에 맞게 출근함. 어떤직원들은 아침 일찍 출근해서 오후 세시정도 퇴근하고 늦은 오전 11시즈음 출근해서 8시정도 퇴근하는 직원도 있음.
휴식시간, 점심시간 딱히 정해져 있진않지만 회사에선 최소 2시간에 10~15분 휴식 권장함. 종종 회사에서 마사지테라피스트 분들 불러서 안마도 받음 그리고 직원 휴계실은 게임기 (플레이스테이션 Xbox ) 당구대 탁구대 보드게임 등등 구비해 있음
복장은 항시 캐쥬얼. 반바지에 조리나 샌달 트레이닝복 등등 편한대로 입고 복장터치 전혀없음
야근은가끔 할때도 있긴한데 예를들어 오늘 야근을 두시간 정도한다면 다음날 두시간 적게 일하면 됨. 바빠서 월~목동안 40시간 (주당) 이미 일했으면 금요일은 출근안해도됨.
몸이 살짝 안좋거나 집에 일이 있는날 혹 출근하기 싫은날 ! (일이 싫은게 아니라 출근준비 +출근길 차막힘 또는 비가 많이 온다던지 등등의 이유 )은 집에서 업무볼수도 있음
휴가는 직원들이 원할때 원하는만큼 쓸수 있음. 그래서 해외로 장기로 여행가는직원들이 많음.
두세달씩 외국에서 지내면서 반은 휴가로 반은 여행지에서 업무 볼수도있음
회사에서 직원들 건강을 (신체&정신) 신경많이 써줌
회사에서 지정한 카운슬러 회사도 있어서 지극히 개인적인 일( 예를들어 배우자와의 문제 또는 자녀문제 등등) 이라도 카운슬러 통해 상담받을수 있음. 물론 비용은 회사에서 전액 부담함. 개인적인일이든 업무와 관련된 일이든 스트레스는 업무 능률의 적이니까 정신도 몸도 건강해야 일도 잘하는거라고 함 감사하죠 항상! 매주 월, 수에는 직원들을 위해 여러가지 제철 과일이 박스로 배달됨. 특히 겨울오기전엔 회사로 의사쌤들이 출창옴 간단한 검진이랑 독감예방주사 맞도록
독감걸렸을땐 출근하면 집으로 돌려보냄 기침하면 주변 직원들도 아플수있고 아플땐 일하는 업무 능력도 떨어지기때문에
매주 금요일 오후 2시에는 일주일 고생했으니 수고했다고 와인이나 맥주 등등 무한 제공해줌 마시면서 마무리 하라고.
회사안에 수면실있음 (낮잠용) 파워냅이 (10분 20분 잠깐씩 자는거) 업무 향샹을 시킨다고하니 점심먹고 잠깐 눈붙이면 진짜 꿀맛.
퇴근후 회사에서 개인적으로 연락오는법 없음 급한일이면 그게 급한일인걸 발견한사람이 재량껏 해결하면됨 굳이 직원들한테 퇴근후 일시키지 않음
휴가중에 회사에 이메일이라도 보내게되면 협박받음한번만 더 안쉬고 회사 이메일 확인하면 니계정 휴가기간동안 막아버리겠다고
직속 상관이랑은 일주일에 한번씩 미팅하도록 되있음 매일매일 안그래도 대화많이 하는데 미팅하게 되면 일보단 개인적인 이야기를 더 많이하게됨 어떻게 해야 살이 빨리 빠질까? 부터 삶의 이유는 무엇일까? 회사를 옮기게 되면 어떤 일을 잘할수있을까 라는 말도안되는 이야기까지도 그냥 정말 다 터놓고 이야기함. 참고로 상사는 아버지뻘이심. 인자인자하심 그리고 팀원들을 나의 소중한 친구들이라고 불러주심 ㅠ 그러다보니 불만이 생길 이유가 없음.
앞서 말했듯이 업무는 40시간 딱 정해져있음 그이상일하면 둘중 하나라고 생각함. 1 직원이 일을 못하거나 2 너무많은 양의 일이 주어진것. 2번의 경우라면 직속상사의 문제임. 그러므로 야근이 잦은팀은 상사의 자격부족탓이라고생각함. 오래 늦게까지 일한다고 해서 절대 높이평가 안해줌. 지정된 시간안에 최대한 능률있게 자기할일 하고 제시간에 칼퇴근하는 직원을 더욱 높이삼. 우리상사님을 존경하기때문에 가끔 밤에 몰래 일할때도 있지만 칼퇴하도록 노력함
물론 일은 항상많음 정말... 넘쳐남 하지만 회사에서 항시 상기시켜줌 니몸은 하나야 오늘 못하면 내일하면되지 일이 많은건 회사잘못이지 니가 감당할 문제가 아니야 ㅠ 하고..
이거말고도 많긴한데 여기까지. 쓰다보니 너무 길어져서....
부모님이 해외생활접고 들어오라는데
회사가 너무 좋아서 못가고있음
오래오래 다닐려구요
긴글 읽어주셔서 감사합니다
Bye