신입 1년찬데. 아직도 많이 혼나고 업무에서 뭔가 발전성이 안느껴진다면 적성이 안 맞는건가요? 그리고 지금 관둔다고 말하고 싶은데 같이 일하는 다른 직원도 그만둔다고 얘기한 상황에서 저도 그만둔다고 말해도 상관없나요? 같은 업무는 아니에요.그만둔다는 직원이.. 전 직원이 4명 정돈데.저까지 그만두게되면 2명이 되는 상황이에요 제가 그만두고싶은 입장에서 회사사정도 봐줘야하나요??
고민좀 봐주세요ㅠ신입1년차..
업무에서 뭔가 발전성이 안느껴진다면
적성이 안 맞는건가요?
그리고 지금 관둔다고 말하고 싶은데
같이 일하는 다른 직원도 그만둔다고 얘기한 상황에서
저도 그만둔다고 말해도 상관없나요?
같은 업무는 아니에요.그만둔다는 직원이..
전 직원이 4명 정돈데.저까지 그만두게되면 2명이 되는 상황이에요
제가 그만두고싶은 입장에서 회사사정도 봐줘야하나요??