1.처음에 작성한 근로계약서에 연차유무와 연봉이 얼만지에 대한 내용이 적혀있지않음2.1년근무하고 회사 근무조건이 변해서(근무시간,월급) 근로계약서를 재작성해야하는데나중으로미룸3.1년이지나서 연차를 준다고했는데 개수와 언제부터쓸수있다는 얘기가없음4.올해부터 식사 미제공에 근무시간이 한시간 연장됐다고하여 계약서 작성없이 바뀐 조건으로 일을하고있음 5.대화내용을 녹음해놨는데 근무조건이 바뀌고 연봉이 2100이될거라고 말을했지만계약서를 쓰지 않았는데 증거가되는지6.퇴사하게 될경우 법으로정해진 연차 15개와 사용하지않은 연차수당을 받을수있는지1년근무를했고 담당업무는 직원이 안구해져서 저 혼자다했는데 이번에 경력없는 신입직원이 들어왔는데 연봉 2100으로 들어왔다네요 제 바뀐 연봉과 똑같습니다 시작한지 얼마안되는 회사라서 연봉이 다른곳에 비해 적은편이고 늘 직원수가 다섯명에서 왔다갔다 하다가 이제 5명 고정됐습니다. 그만둘생각인데 그전에 이미 제가 바뀐조건으로 근무시간도 연장했는데 기존에 받던 월급으로 주신다고해서 그만두고 신고하려고 합니다. 답변부탁드립니다.
노동부에 신고하려고 합니다 도와주세요
2.1년근무하고 회사 근무조건이 변해서(근무시간,월급) 근로계약서를 재작성해야하는데
나중으로미룸
3.1년이지나서 연차를 준다고했는데 개수와 언제부터쓸수있다는 얘기가없음4.올해부터 식사 미제공에 근무시간이 한시간 연장됐다고하여 계약서 작성없이 바뀐
조건으로 일을하고있음
5.대화내용을 녹음해놨는데 근무조건이 바뀌고 연봉이 2100이될거라고 말을했지만
계약서를 쓰지 않았는데 증거가되는지
6.퇴사하게 될경우 법으로정해진 연차 15개와 사용하지않은 연차수당을 받을수있는지
1년근무를했고 담당업무는 직원이 안구해져서 저 혼자다했는데 이번에
경력없는 신입직원이 들어왔는데 연봉 2100으로 들어왔다네요 제 바뀐 연봉과 똑같습니다
시작한지 얼마안되는 회사라서 연봉이 다른곳에 비해 적은편이고 늘 직원수가 다섯명에서
왔다갔다 하다가 이제 5명 고정됐습니다.
그만둘생각인데 그전에 이미 제가 바뀐조건으로 근무시간도 연장했는데 기존에 받던
월급으로 주신다고해서 그만두고 신고하려고 합니다.
답변부탁드립니다.