안녕하세요!이제 입사한지 한달 되는 신입사원입니다. 다름이 아니고 상사들이 일을 시킬 때처음에 A,B,C를 하라고 시킵니다.그래서 A,B,C를 해서 제출하면D,E,F를 하지 않았다는 이유로 지적을 받습니다. 처음에 시킨 업무는 A,B,C이지만일을 하면서 당연히 D,E,F까지 생각해서할 수 있어야 한다면서 말입니다. 문제는 이렇게 혼나는게 여러번이라는 점입니다.계속 같은 이유로 지적 받으니까신입이라 아직 회사에 친한 사람도 없는데더 위축이 되서 실수를 반복하고악순환이 반복되고 있습니다.
제가 궁금한 건 다음과 같습니다. 원래 신입이 A,B,C만 들어도D,E,F까지 할 수 있게 일처리를 해야 하는 게 당연한건지. 저는 아무래도 신입이라 잘 몰라서상사분들께 "일을 시킬 때 제발 상사가 원하는A~F까지 명확히 알려주세요"라고 말해도 되는지. 그리고 제가 지금 제 능력 밖으로너무 많은 선배들한테서 일을 받아서기간 내에 다 처리를 못 할 거 같은데일을 현명하게 거절하는 방법도알려주시면 감사할 것 같습니다.
계속 혼나는 신입사원에게 조언 부탁드려요...
다름이 아니고 상사들이 일을 시킬 때처음에 A,B,C를 하라고 시킵니다.그래서 A,B,C를 해서 제출하면D,E,F를 하지 않았다는 이유로 지적을 받습니다.
처음에 시킨 업무는 A,B,C이지만일을 하면서 당연히 D,E,F까지 생각해서할 수 있어야 한다면서 말입니다.
문제는 이렇게 혼나는게 여러번이라는 점입니다.계속 같은 이유로 지적 받으니까신입이라 아직 회사에 친한 사람도 없는데더 위축이 되서 실수를 반복하고악순환이 반복되고 있습니다.
제가 궁금한 건 다음과 같습니다.
원래 신입이 A,B,C만 들어도D,E,F까지 할 수 있게 일처리를 해야 하는 게 당연한건지.
저는 아무래도 신입이라 잘 몰라서상사분들께 "일을 시킬 때 제발 상사가 원하는A~F까지 명확히 알려주세요"라고 말해도 되는지.
그리고 제가 지금 제 능력 밖으로너무 많은 선배들한테서 일을 받아서기간 내에 다 처리를 못 할 거 같은데일을 현명하게 거절하는 방법도알려주시면 감사할 것 같습니다.