음,슴체로 가겠습니다. [회사 근무조건]출근시간 8시퇴근시간 18시30분 (동절기 18시)일주일에 연장근로 시간이 12시간이 넘으면 안된다고 알고있는데 저희는 당직있는 주는 21.5시간을 일함토요일 당직근무 (거의 1달에 한번씩, 공휴일끼면 가끔씩 2번)공휴일 당직근무 (설,추석,신정,어린이날,크리스마스는 모두 휴무) 점심시간 따로 없고(휴게시간없음) 사무실에서 배달음식 먹으며 손님오면 손님대응하고 전화오면 전화주문받고 일과 병행해야됨 (쉬는시간없이 점심다먹고 바로 일시작)연차, 월차없음처음에 면접보러 왔을때 당직근무가 한달에 한번있고 공휴일에도 돌아가면서 근무한다고했음법적으로 알아보긴했는데 휴게시간도 없고 연장근로시간도 많이 초과하는거 같은데 근로기준법을 잘 아시는 분들 댓글 좀 남겨주세요또 다른 질문 !20명 이하의 소기업입니다연차가 현재는 없는데 발생하는 기준(근무년수?)이 있긴함?(회사에서는 법적으로 10년이상 일해야 연차가 1회 생긴다고함)
회사근무환경 좀 봐주세요....!
음,슴체로 가겠습니다.
[회사 근무조건]
출근시간 8시
퇴근시간 18시30분 (동절기 18시)
일주일에 연장근로 시간이 12시간이 넘으면 안된다고 알고있는데 저희는 당직있는 주는 21.5시간을 일함
토요일 당직근무 (거의 1달에 한번씩, 공휴일끼면 가끔씩 2번)
공휴일 당직근무 (설,추석,신정,어린이날,크리스마스는 모두 휴무)
점심시간 따로 없고(휴게시간없음) 사무실에서 배달음식 먹으며 손님오면 손님대응하고 전화오면 전화주문받고 일과 병행해야됨 (쉬는시간없이 점심다먹고 바로 일시작)
연차, 월차없음
처음에 면접보러 왔을때 당직근무가 한달에 한번있고 공휴일에도 돌아가면서 근무한다고했음
법적으로 알아보긴했는데 휴게시간도 없고 연장근로시간도 많이 초과하는거 같은데
근로기준법을 잘 아시는 분들 댓글 좀 남겨주세요
또 다른 질문 !
20명 이하의 소기업입니다
연차가 현재는 없는데 발생하는 기준(근무년수?)이 있긴함?
(회사에서는 법적으로 10년이상 일해야 연차가 1회 생긴다고함)