인사를 해야 할 때 하는 사람이 인성 좋은 사람이다. 고마울 때 고맙다고 인사하고, 피해 끼쳤을 때 미안하다고 인사하는 사람치고그렇게 안하무인인 사람 없다. 반면에 마땅히 인사 해야할 때 안하는 사람은 그만큼예의라는 게 몸에 베어있지 않고 개념이 없는 경우가 많다.인사라는 것은 의식하고 하기에는 너무 번거로워서 주로 몸에 벤 습관에서 나오는데그런 습관 자체가 그 사람의 인성 상태를 반영한다. 예를 들어 잘못해놓고 미안하다는 말을 안하는 사람한테너 왜 사과 안해? 라고 물어보면 그 사람은 100% 내가 왜 사과해야돼? 라고 얘기한다.즉 사과를 안하는 사람은 미안한 줄 아는데 겉으로 표현을 안하는게 아니라진짜 미안한지 모르는 경우가 많다.
예를 들면 아래 사람의 경우, 언제 인사를 해야되는지에 대한 개념자체가 없다.개념자체가 없으니까 인사를 안하는 것이고개념이 없다는건 고마워해야 할 때 고마움을 못 느끼고미안해야 할 때 미안함을 못 느낀다는 것이다.
인성 좋은지 알아내는 법
고마울 때 고맙다고 인사하고, 피해 끼쳤을 때 미안하다고 인사하는 사람치고그렇게 안하무인인 사람 없다.
반면에 마땅히 인사 해야할 때 안하는 사람은 그만큼예의라는 게 몸에 베어있지 않고 개념이 없는 경우가 많다.인사라는 것은 의식하고 하기에는 너무 번거로워서 주로 몸에 벤 습관에서 나오는데그런 습관 자체가 그 사람의 인성 상태를 반영한다.
예를 들어 잘못해놓고 미안하다는 말을 안하는 사람한테너 왜 사과 안해? 라고 물어보면 그 사람은 100% 내가 왜 사과해야돼? 라고 얘기한다.즉 사과를 안하는 사람은 미안한 줄 아는데 겉으로 표현을 안하는게 아니라진짜 미안한지 모르는 경우가 많다.
예를 들면 아래 사람의 경우,
언제 인사를 해야되는지에 대한 개념자체가 없다.개념자체가 없으니까 인사를 안하는 것이고개념이 없다는건 고마워해야 할 때 고마움을 못 느끼고미안해야 할 때 미안함을 못 느낀다는 것이다.
물론 모든 인사를 진심에서 우러나 하는 사람은 없다.
약속 시간에 5분 늦었다고해서 진심으로 미안함을 느끼나? 아니다.
그럼에도 불구하고 인사를 하느냐 안하느냐의 차이는,
최소한 형식적인 체면이라도 차리느냐 안차리느냐의 차이다.