급))) 급여계산 도와주세요!!

안녕하세요

저는 20대 여자입니다.

최근 이직준비를 하여 중견기업에 합격하였고,

입사 전 급여협의를 하러 오라고 하여 갔더니

인사팀에서 근로계약서를 주는데 급여부분은 '개별적통보'로 적혀있더군요

먼저 사인을 하고나면 과장님이 오셔서 말해주실 거라고 하여

근로계약서에 사인하고 급여를 들었습니다.

이미 정해진 연봉이라 협상은 불가능하였고,

연봉 2700에 퇴직금 포함, 명절수당 포함(60만원), 연차5(25만원)일이 포함되어 있다고 하더군요.

다른곳에서 일해보았고 구직활동도 해보았기에 조건이 안좋다고는 생각하였습니다.

그러나 다시 구직활동을 하기싫어서 일을 시작하였고,

근무환경부터 시작해서 같이 일하는 사람들이 정말 저랑 안맞기에

18일 일하고 그만뒀습니다.

근무환경은 각 부서마다 여자가 한명씩 있는데

성희롱은 기본이고 이미 판에도 몇번 올라온 적이 있더라구요

심지어 술먹고 집도 반대방향인 저보고 대리를 하라며 머리를 때려서

다음날 바로 그만둔다고 하고 나왔습니다.

3월에 그만뒀지만 월급날이 담달15일이라

먼저 월급명세서를 받았으면 좋겠다고 하였더니

카톡으로 찍어서 보내주었는데 급여에는 120만원으로 적혀있고,

고용보험 등 공제액에는 공란이길래 물어보니 아직 측정이 안되었다고 하면서

담달에 월급들어갈때 보라고 하더군요

이번달에 급여가 들어왔는데

18일 일한 급여가 98만원이 들어왔습니다.

연봉을 계산하면 한달 월급이 200이고 18일치 월급은 120만원

여기에 고용보험 및 세금을 땐다고 해도 98만원이 맞는지요?

전에 회사에서 200넘게 받을때도 세금을 18~19만원 밖에 안때었는데

이 계산이 맞는건지요?

참고로 이 회사는 공제를 다른회사보다 많이 한다고 들었는데

그렇게 해도 법적으로 안걸리는 건지 궁금하네요..

답답한 마음에 두서없이 썼는데

급여계산 가능하신 분은 댓글 달아주셔요