안녕하세요, 우선 방탈 죄송합니다.친한언니이야긴데 듣다가 이해가 너무 안됩니다.언니는 24살로 한 회사에서 일하고있습니다.어쩌다가 각자의 급여얘기가 나왔는데, 그언니가 세후 실수령액이 128만원이랍니다.원래 저 금액이맞고 저희가 아는것이 잘못된것인지 톡님들의 의견과 조언을 구하고자합니다.언니는 고졸로 취업하여 올해 4년째입니다.저희모두 근무시간은 9-18시 입니다.저도 고졸로 취업하였는데 전 세전 160정도, 세후 150을 받고있습니다.제가알기론 월 60시간 이상 일하면 최소가 150만원으로 알고있습니다, 틀렸을수도 있지만요..언니말로는 자기월급이 140인데, 식대포함해서 150이랍니다.또 회사에 인원이 적은데, 일주일내내 야근을하고, 한달에 절반이상을 야근을했는데 한번도 야근수당을 못받았다고합니다.식대 10만원은 비과세로 세금이 안떼이는걸로 알고있습니다.그래서 140만원에 대한 세금만 떼이는거 아닌가요?아무리그래도 토탈 150만원인데어디서 어떻게 세금을빼면 월 128이라는건가요..?사람인 계산기로 계산을 해보니 150만원을넣고 비과세 10만원, 했더니 예상 실수령액이 130? 135만원으로나왔는데..저희가 이해가 안되는, 잘못알고있는건지 궁금한 부분만 요약해서 적어드리겠습니다.1. 월급 140에 식대포함 150이면, 140만원에 대한 세금만 떼인다 or 150만원의 세금이 떼인다.2. 월 60시간 이상 근무시 최소 급여는 세전 150이다. 맞는건가요 틀린건가요? 또야근수당이 포함된 경우의 이야기인가, (만약 포함된 경우의 이야기면 야근수당 못받은건 이해가 감)3. 세후 128인경우 최소시급에 안걸리는가...언니도 급여에대하여 의문을가지고 몇번 말씀드렸지만 이상하게 대충 얼버부린거같은데 언니는 납득하는 분위기같습니다.차피 그만 다닐거라고 일키우기싫다고하는데 너무 답답합니다.만약 회사에서 지금까지 급여를 적게 준 것이 맞다면 혹시 덜받은 급여를 받을 수 있나요?
방탈죄송합니다. 급여 세금에관해 잘 아시는분 급해요
언니는 24살로 한 회사에서 일하고있습니다.
어쩌다가 각자의 급여얘기가 나왔는데, 그언니가 세후 실수령액이 128만원이랍니다.
원래 저 금액이맞고 저희가 아는것이 잘못된것인지 톡님들의 의견과 조언을 구하고자합니다.
언니는 고졸로 취업하여 올해 4년째입니다.
저희모두 근무시간은 9-18시 입니다.
저도 고졸로 취업하였는데 전 세전 160정도, 세후 150을 받고있습니다.
제가알기론 월 60시간 이상 일하면 최소가 150만원으로 알고있습니다, 틀렸을수도 있지만요..
언니말로는 자기월급이 140인데, 식대포함해서 150이랍니다.또 회사에 인원이 적은데, 일주일내내 야근을하고, 한달에 절반이상을 야근을했는데 한번도 야근수당을 못받았다고합니다.
식대 10만원은 비과세로 세금이 안떼이는걸로 알고있습니다.그래서 140만원에 대한 세금만 떼이는거 아닌가요?
아무리그래도 토탈 150만원인데
어디서 어떻게 세금을빼면 월 128이라는건가요..?
사람인 계산기로 계산을 해보니 150만원을넣고 비과세 10만원, 했더니 예상 실수령액이 130? 135만원으로나왔는데..
저희가 이해가 안되는, 잘못알고있는건지 궁금한 부분만 요약해서 적어드리겠습니다.
1. 월급 140에 식대포함 150이면, 140만원에 대한 세금만 떼인다 or 150만원의 세금이 떼인다.
2. 월 60시간 이상 근무시 최소 급여는 세전 150이다. 맞는건가요 틀린건가요? 또야근수당이 포함된 경우의 이야기인가, (만약 포함된 경우의 이야기면 야근수당 못받은건 이해가 감)
3. 세후 128인경우 최소시급에 안걸리는가...
언니도 급여에대하여 의문을가지고 몇번 말씀드렸지만 이상하게 대충 얼버부린거같은데 언니는 납득하는 분위기같습니다.차피 그만 다닐거라고 일키우기싫다고하는데 너무 답답합니다.
만약 회사에서 지금까지 급여를 적게 준 것이 맞다면 혹시 덜받은 급여를 받을 수 있나요?