아 정말 궁금해서 그런데 회사사정이 어려우면 회식할때 사원들 돈을 모아서 냅니까?
회사가 어려우니 법인카드 쓰지말고 앞으로 개인돈 내라길래 다들 꿀먹은 벙어리가 되니까 앞으로 우리는 회식이 없답니다. 회식도 일의 연장인데 단합도 안되고 동료애가 없답니다. 일의연장이라면서 돈을 받긴커녕 누가 일하면서 돈을 냅니까?
월급은 매년초마다 연봉협상으로 정해집니다.
근데 나이가 많다는 이유로 경력직보다 돈을 많이 준답니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ말이 되나요?
이러한 이유로 이번기회에 회사 때려치우고 신고하려고하는데 노동청에 신고는 어떻게 하는거죠?
신고하면 여태 못받은 야근수당 돌려받을수있나요?
참고로 근로계약서도 안썼습니다^^
미친 직장 신고가능할까요
모바일이라 띄어쓰기는 양해부탁드릴께요.
직업상 야근이 많긴하지만
이번에 새로 온 과장이 아무래도 미1친것 같아요.
원래 업무시간은 am8시부터 pm8시입니다.
말이 8시지 실제 퇴근시간은 평균 9~10시입니다.
각자 개인적으로 일을 받고 기간안에 끝내야합니다.
야근수당 일절없고 칼퇴하면 죄인취급합니다.
일에 애정이 없다고요.
물론 업무시간동안 쉴틈없이 일을해도 야근과 철야를 안하면 끝내지못할 양의 업무가 개인에게 주어집니다.
사건의 발단은 얼마전 회사에서 비싼돈을 주고 고용한 새로운 과장을 데리고오고나서부터 입니다.
매일 아침회의때마다 퇴근시간을 정해줍니다.
오늘은 10시까지만 합시다. 오늘은 집에갈 생각하지마세요.이런식으로요.
사무실은 하나. 팀은 두개. 각각 일하는 업무가 다릅니다. 근데 다른팀이 바쁘다고 우리팀만 퇴근할순없다며 집을 안보냅니다. 그럼 할게없어서 웹툰보다 또 새벽에 퇴근합니다.
지혼자 바쁠때도 모든사원들이 집에 가지못합니다.
한달에 몇번을 철야를해도 물론 야근수당 없습니다.
지말로는 월급에 수당이 다포함이 되어있답니다ㅋㅋ
그자식 말대로 계산해보면 최저시급이 안되네요.
아 정말 궁금해서 그런데 회사사정이 어려우면 회식할때 사원들 돈을 모아서 냅니까?
회사가 어려우니 법인카드 쓰지말고 앞으로 개인돈 내라길래 다들 꿀먹은 벙어리가 되니까 앞으로 우리는 회식이 없답니다. 회식도 일의 연장인데 단합도 안되고 동료애가 없답니다. 일의연장이라면서 돈을 받긴커녕 누가 일하면서 돈을 냅니까?
월급은 매년초마다 연봉협상으로 정해집니다.
근데 나이가 많다는 이유로 경력직보다 돈을 많이 준답니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ말이 되나요?
이러한 이유로 이번기회에 회사 때려치우고 신고하려고하는데 노동청에 신고는 어떻게 하는거죠?
신고하면 여태 못받은 야근수당 돌려받을수있나요?
참고로 근로계약서도 안썼습니다^^