30대 중반 공장쪽 관리자로 6개월일했습니다 제가 들어올때 사장이 직접 저를 관리자로 키울려고 가르쳤습니다 지금은 제밑으로 신입직원 한명있고여 사장아들이 알바식으로 중간중간에 일하고 있고여 사장이 완벽주의자기질에 세세한거 하나까지 다 자기 스타일대로 일해야되고 그렇게 안되면 오만상에 쌍욕은 안하지만 참 막말을 계속합니다 예를들어 이쪽에서 몇년을 일했다는 사람이 이거밖에 안되면은 어떻게 일하겠냐겠나는등 오늘은 밑에 직원한테 온갖짜증을 내면서 일을하고 있는 저를 가르키면서 저리 늦게 일하고 그러면은 밑에 애들이 멀보고 배우겠냐는 식으로 얘기했다고 하더라구여 그얘길 들으니 참 사장이라는 사람이 제 밑에 직원한테 저런말을 하는거 자체가 저일못하니 무시해도 된다 그런식으로 들리더라구여 그래서 짜증나서 일못하겠다고 나가겠다니 사장말이 웃깁니다 밑에 직원도 아니고 관리자인 사람이 그냥 나간다는게 말이되나고여 제가 나가면 그동안 제가하던 일들을 누가하냐고 회사 망하게 할려고 그러냐고여 사장인 지가 직접 하면되는거를 그게 귀찮으니 말을 저따구로 하어라구여 그래도 상관안하고 그만두겠다고 사람구할시간 2주주겠다고 하니 사회생활 해봤다는 사람이 기본이 안됐다고 소리치면서 사랄들어오고 인수인계 기간동안 두달은 있어줘야되는게 당연한거 아니냐고 큰소리치네여 기분나쁘게 나오면 월급 제때안주고 애먹일까바 일단 생각해 보겠다하고 퇴근했는데 일하다 또 지랄거리면 그냥장갑 벗어 던지도 바로 그만둔다하고 나올생각인데 이럴경우 월급 저때 받을수는 잇을까여 그리고 근로계약서도 안쓰고 일했는데 5인미만인 소규모 사업장은 근로계약서 안써도 법적으로 안걸리나여 월급제때안주고 애먹이면 어떻게든 엿먹이고 싶은데 그리고 진짜 기본적으로 인수인계 두달인게 맞는건가여 너무황당해서여 151
회사 퇴사한다니 사장말이 황당합니다 의견좀
30대 중반 공장쪽 관리자로 6개월일했습니다
제가 들어올때 사장이 직접 저를 관리자로 키울려고 가르쳤습니다
지금은 제밑으로 신입직원 한명있고여
사장아들이 알바식으로 중간중간에 일하고 있고여
사장이 완벽주의자기질에 세세한거 하나까지 다 자기 스타일대로 일해야되고 그렇게 안되면 오만상에 쌍욕은 안하지만 참 막말을 계속합니다
예를들어 이쪽에서 몇년을 일했다는 사람이 이거밖에 안되면은 어떻게 일하겠냐겠나는등
오늘은 밑에 직원한테 온갖짜증을 내면서 일을하고 있는 저를 가르키면서 저리 늦게 일하고 그러면은 밑에 애들이 멀보고 배우겠냐는 식으로 얘기했다고 하더라구여
그얘길 들으니 참 사장이라는 사람이 제 밑에 직원한테 저런말을 하는거 자체가 저일못하니 무시해도 된다 그런식으로 들리더라구여
그래서 짜증나서 일못하겠다고 나가겠다니
사장말이 웃깁니다
밑에 직원도 아니고 관리자인 사람이 그냥 나간다는게 말이되나고여
제가 나가면 그동안 제가하던 일들을 누가하냐고 회사 망하게 할려고 그러냐고여
사장인 지가 직접 하면되는거를 그게 귀찮으니 말을 저따구로 하어라구여
그래도 상관안하고 그만두겠다고 사람구할시간 2주주겠다고 하니
사회생활 해봤다는 사람이 기본이 안됐다고 소리치면서 사랄들어오고 인수인계 기간동안 두달은 있어줘야되는게 당연한거 아니냐고 큰소리치네여
기분나쁘게 나오면 월급 제때안주고 애먹일까바 일단 생각해 보겠다하고 퇴근했는데
일하다 또 지랄거리면 그냥장갑 벗어 던지도 바로 그만둔다하고 나올생각인데
이럴경우 월급 저때 받을수는 잇을까여
그리고 근로계약서도 안쓰고 일했는데
5인미만인 소규모 사업장은 근로계약서 안써도 법적으로 안걸리나여
월급제때안주고 애먹이면 어떻게든 엿먹이고 싶은데
그리고 진짜 기본적으로 인수인계 두달인게 맞는건가여
너무황당해서여