안녕하세요
저희 엄마께서 식당에서 일을 하고 계시는데요
이번에 계약서를 다시 쓰시게 됐는데 타당한 월급을 받고 계신지 궁금해서요
한번 보시고 의견 남겨주세요
계약서상 내용(간략하게 적을게요)
1일 8시간 주 40시간 기준
엄마가 실제 일하시는 시간은 11:00~23:00
연봉액 26,400,000
기본급 1,617,135(209시간)
연장수당 379,137 (49시간)
야간수당 131,537 (17시간)
연차수당 72,191 (9.33시간)
월 근로시간 284.3시간
휴일 및 휴가/1주간 개근한 경우 1주 1회의 유급휴일을 부여한다
이렇게 쓰여있는데요
저희 엄마는 주1회 월요일에 쉬십니다
즉 한달에 4~5번 쉬십니다
여기서 궁금한 것은 일하는 시간에 비해서 윌급이 너무 적고 연장수당과 야근수당 연차수당을 월급에 맞춰서 나눠놓았는데 이건 불합리한 것 같아서요
그리고 휴일및휴가에 1주간 개근한 경우라고 쓰여있는데 1주의 기준이 일주일인지 아님 엄마가 일하시는 6일을 얘기하는건지 모르겠어서요
최저시급으로 계산해서 연장수당과 야간수당을 1.5배해서 계산을 해도 저 위의 금액보다 훨씬 넘구요
계약서상 초과시간들이 터무니없어서요
점심과 저녁시간을 한시간을 빼고 계산해도 하루 3시간×25일은 75시간으로 나옵니다
(한시간을 임의로 뺀건 식당이라 밥시간이 일정치않고 밥먹다가도 손님오시면 바로 손님받으시기 때문)
야간수당도 하루 한시간씩 25일을 계산해야 하는게 아닌가요
49시간 17시간은 무슨 기준으로 정한건지 모르겠네요ㅜ
제가 근로기준법에 대해서 자세하게 잘 모르기 때문에 따지기도 힘든 상황이구요ㅠ
일단 엄마께서 계약서에 사인만 아직 안하셨는데요
부당하다고 안하고 그냥 두시면 어떻게 되는건가요?
오늘 출근하셔서 그냥 제출하신다고도 하시는데 결국 이렇게 받아야 하는건가요??
혹 제출하면 더이상 따질 수가 없는거겠죠...?ㅠㅠㅠ
도움 부탁드립니다
아 식당에서는 식당도 이런 기준법이 적용되는거냐고 되려 물으셨답니다
동네 고깃집이지만 기본 5인이상 사업체인걸로 압니다
식당급여계산 봐주세요
안녕하세요
저희 엄마께서 식당에서 일을 하고 계시는데요
이번에 계약서를 다시 쓰시게 됐는데 타당한 월급을 받고 계신지 궁금해서요
한번 보시고 의견 남겨주세요
계약서상 내용(간략하게 적을게요)
1일 8시간 주 40시간 기준
엄마가 실제 일하시는 시간은 11:00~23:00
연봉액 26,400,000
기본급 1,617,135(209시간)
연장수당 379,137 (49시간)
야간수당 131,537 (17시간)
연차수당 72,191 (9.33시간)
월 근로시간 284.3시간
휴일 및 휴가/1주간 개근한 경우 1주 1회의 유급휴일을 부여한다
이렇게 쓰여있는데요
저희 엄마는 주1회 월요일에 쉬십니다
즉 한달에 4~5번 쉬십니다
여기서 궁금한 것은 일하는 시간에 비해서 윌급이 너무 적고 연장수당과 야근수당 연차수당을 월급에 맞춰서 나눠놓았는데 이건 불합리한 것 같아서요
그리고 휴일및휴가에 1주간 개근한 경우라고 쓰여있는데 1주의 기준이 일주일인지 아님 엄마가 일하시는 6일을 얘기하는건지 모르겠어서요
최저시급으로 계산해서 연장수당과 야간수당을 1.5배해서 계산을 해도 저 위의 금액보다 훨씬 넘구요
계약서상 초과시간들이 터무니없어서요
점심과 저녁시간을 한시간을 빼고 계산해도 하루 3시간×25일은 75시간으로 나옵니다
(한시간을 임의로 뺀건 식당이라 밥시간이 일정치않고 밥먹다가도 손님오시면 바로 손님받으시기 때문)
야간수당도 하루 한시간씩 25일을 계산해야 하는게 아닌가요
49시간 17시간은 무슨 기준으로 정한건지 모르겠네요ㅜ
제가 근로기준법에 대해서 자세하게 잘 모르기 때문에 따지기도 힘든 상황이구요ㅠ
일단 엄마께서 계약서에 사인만 아직 안하셨는데요
부당하다고 안하고 그냥 두시면 어떻게 되는건가요?
오늘 출근하셔서 그냥 제출하신다고도 하시는데 결국 이렇게 받아야 하는건가요??
혹 제출하면 더이상 따질 수가 없는거겠죠...?ㅠㅠㅠ
도움 부탁드립니다
아 식당에서는 식당도 이런 기준법이 적용되는거냐고 되려 물으셨답니다
동네 고깃집이지만 기본 5인이상 사업체인걸로 압니다