연봉협상때되니 후려치기하는데 어쩌죠...

저희회사는 중소기업 작은회사에요,

직급은 사장이지만 팀장님으로 앉아있는 최고상사 (부인을 대표자로 해놓고 자기는 팀장장이고 부인은 본적없음)

과장-대리-주임-사원 (총10명정도)

이렇게 있는데요.

저는 대리고 20대후반 (여자)인데 경력은높아요.

그러다가 과장이(관리자만 하는사람) 일을 잘 못해서 쫒겨나듯 ? (연봉조금주는탓도있고) 나갔어요

남자에 30중반이였구요.

그러면서 저를 자연스럽게 관리직을 시키더라구요 직급수당 10만원주면서,

근데 관리만 하는건아니고 실무+신입교육+관리 죄다합니다.

저는 연봉협상때까지 잘하는것도 어필하고, 과장 달수있음 달기위해서 문제한번 안일으키고

엄청열심히했어요.

거래처에서 인정도받았구요, 저로 바뀌고 더 좋다고

그러고 이제 제 연봉협상때가 왔는데, 대표가 은근 계속

아직 너는 어린데다가 여자여서 좀 걸린다,

나이많은 남자상사가 와야 애들확휘어잡고 할거같다

이런식으로 말하면서, 상사는 뽑아주지도않고

협상도 계속 미루면서 저는 지금 독박으로 관리+실무+교육 다하고있네요

입사가 8월2일인데 아직도 협상을안해요 1년에한번 하는건데요. ㅋ

담주에 하자더니 또 한주 미루고 말도안하고,,

진짜 엎어버리고 나갈까싶다가도 경력직인데 회사에 1년만있다가 나가면 이력서

더러워질까봐 참고있는데,,

너무 화나는데 어떻게할까요? 좀 반항좀할까요? 고분고분 너무 일만했는지 내가 ㅋ진짜

성별을 바꾸고 나이를 먹어서 올수도없고 후려치기하는거죠??ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ