저는 A라는 회사에서 근무하고 있는 남입니다.
문득 회사에 입사한지 얼마 되지 않아 인사담당자가 인사서류를 내라고 했습니다.
양식을 주었고 그 양식에는 같이 근무하는 동료의 학력과 간단한 정보가 예시되어 있었습니다. 그래서 저는 별 생각없이 예시로 적혀있는 동료 둘에게 정보가 적혀있다고 동료 A에게 언급했습니다.
(참고로 동료는 2명 이었음.) 근데 동료 A가 자신의 정보가 적혀 있는 걸 보기 위해 달라고 했습니다. 저는 별 생각없이 해당 서류를 주었죠. 근데 B도 연달아서 서류를 달라고 했습니다. 결국 둘 다에게 주었죠. 그런데 몇일이 지나고 둘이 타투었다는 겁니다. B가 A에게 이력서를 보게 달라고 했는데 A가 안주었다는 겁니다. 그래서 B는 저에게 요청해서 받은 거였죠. A가 이력서를 굳이 주지 않은 것은 자신의 정보를 보여주고 싶지 않아서 였습니다. 근데 B가 저에게 요청하여 A의 정보를 보자 A는 기분이 나빠졌습니다. 그러면서 왜 자기꺼를 보냐고 했습니다. A는
자기는 B 니꺼 정보 안봤다 내꺼만 봤다고 말합니다. 그러다가 티격태격합니다. 그러다가
B가 A의 PC에 임의로 허락없이 접근해 해당
이력서를 지우려고 들어갑니다. B는 왜 자기 PC에 허락도 없이 들어가냐고 하면서 싸움은 더 커집니다. 그러다가 둘은 작은 몸싸움과 말다툼을 하면서 경찰까지 부르고 큰 싸움을 일으킵니다.
근데 여기서 핵심은 양식을 준 제가 책임이 있는가? 즉 싸움을 하게 한 직접적 책임이 있느냐는 겁니다. 그러면서 저에게 근무조건이나 인사상의 불이익을 지라고 합니다. 제가 서류를 두 사람에게 주지 않았으면 싸우지 않았을 것이고 이런 것으로 인한 근무의 지장도 초래하지 않았을 거라는 주장입니다.
책임은 누구에게 있는가?
저는 A라는 회사에서 근무하고 있는 남입니다.
문득 회사에 입사한지 얼마 되지 않아 인사담당자가 인사서류를 내라고 했습니다.
양식을 주었고 그 양식에는 같이 근무하는 동료의 학력과 간단한 정보가 예시되어 있었습니다. 그래서 저는 별 생각없이 예시로 적혀있는 동료 둘에게 정보가 적혀있다고 동료 A에게 언급했습니다.
(참고로 동료는 2명 이었음.) 근데 동료 A가 자신의 정보가 적혀 있는 걸 보기 위해 달라고 했습니다. 저는 별 생각없이 해당 서류를 주었죠. 근데 B도 연달아서 서류를 달라고 했습니다. 결국 둘 다에게 주었죠. 그런데 몇일이 지나고 둘이 타투었다는 겁니다. B가 A에게 이력서를 보게 달라고 했는데 A가 안주었다는 겁니다. 그래서 B는 저에게 요청해서 받은 거였죠. A가 이력서를 굳이 주지 않은 것은 자신의 정보를 보여주고 싶지 않아서 였습니다. 근데 B가 저에게 요청하여 A의 정보를 보자 A는 기분이 나빠졌습니다. 그러면서 왜 자기꺼를 보냐고 했습니다. A는
자기는 B 니꺼 정보 안봤다 내꺼만 봤다고 말합니다. 그러다가 티격태격합니다. 그러다가
B가 A의 PC에 임의로 허락없이 접근해 해당
이력서를 지우려고 들어갑니다. B는 왜 자기 PC에 허락도 없이 들어가냐고 하면서 싸움은 더 커집니다. 그러다가 둘은 작은 몸싸움과 말다툼을 하면서 경찰까지 부르고 큰 싸움을 일으킵니다.
근데 여기서 핵심은 양식을 준 제가 책임이 있는가? 즉 싸움을 하게 한 직접적 책임이 있느냐는 겁니다. 그러면서 저에게 근무조건이나 인사상의 불이익을 지라고 합니다. 제가 서류를 두 사람에게 주지 않았으면 싸우지 않았을 것이고 이런 것으로 인한 근무의 지장도 초래하지 않았을 거라는 주장입니다.
여러분은 어떻게 생각하세요??