방탈죄송합니다 궁금한게 있어서요 회사인데요 직원이 퇴사요청을 했고 직원이 본인 업무가 없다며 일주일 뒤 퇴사하겠다고 했는데 이틀을 앞당겨 퇴사하라고 했어요 할 업무가 없다고 하더라고요 당사자도 동의했구요 그런데 ㅋㅋㅋ 자기는 이틀 더 일하려고 했는데 제가 잘랐다며 부당해고로 한달치 급여를 더 제공하라고 하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 해고로 들어가나요?????? 본인이 할일이 없다 라는 내용은 카톡으로 나눈 이야기에 있습니다
(방탈죄송) 노무사, 고용노동법? 아시는분!ㅠ
궁금한게 있어서요
회사인데요
직원이 퇴사요청을 했고
직원이 본인 업무가 없다며 일주일 뒤 퇴사하겠다고
했는데 이틀을 앞당겨 퇴사하라고 했어요
할 업무가 없다고 하더라고요
당사자도 동의했구요
그런데 ㅋㅋㅋ 자기는 이틀 더 일하려고 했는데
제가 잘랐다며 부당해고로 한달치 급여를 더 제공하라고
하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이게 해고로 들어가나요??????
본인이 할일이 없다 라는 내용은 카톡으로 나눈 이야기에
있습니다