안녕하세요. 나이 먹을만큼 먹은 흔한 직장남입니다. 현재 대기업 제조직으로 현장근무를 하고 있는데 사무직으로 옮길 기회가 생겨서 옮길지 말지 고민이네요 ㅠㅠ 다만, 같은 업무는 아니고 관련 업무 입니다. 현재연봉 - 3500연차 - 아프지 않는 이상 사용 할 수 없음. 못쓰면 돈으로 나옴휴가 - 기본 4일, 휴가비 나옴그 외 - 복지포인트 및 자녀 학자금 비용, 경조사(경조비 및 휴가) 복지 큼, 기타 등등 사무직연봉 - 협상중(3200~3400 사이로 측정, 3200 가능성이 높네요 ㅠㅠ)연차 - 자유롭게 사용 가능, 못쓰면 돈 x휴가 - 휴가비x, 연차로 사용해야함그 외 - 복지포인트 x, 학자금 비용(매우 저조), 경조사(경조비 및 휴가) 복지 매우 저조, 기타 등등 복지나 연봉으로 따지면 현재 직장이 좋지만 나이도 먹어가고 현재 일의 강도가 높아 육체적 피로가 덜하고 주말, 공휴일, 명절 다 휴무인 사무직분들이 너무 부럽네요 ㅠㅠ 어떤게 나을 까요?? 1
대기업 제조직 vs 중견기업 사무직 조언좀요
안녕하세요. 나이 먹을만큼 먹은 흔한 직장남입니다.
현재 대기업 제조직으로 현장근무를 하고 있는데 사무직으로 옮길 기회가 생겨서
옮길지 말지 고민이네요 ㅠㅠ 다만, 같은 업무는 아니고 관련 업무 입니다.
현재
연봉 - 3500
연차 - 아프지 않는 이상 사용 할 수 없음. 못쓰면 돈으로 나옴
휴가 - 기본 4일, 휴가비 나옴
그 외 - 복지포인트 및 자녀 학자금 비용, 경조사(경조비 및 휴가) 복지 큼, 기타 등등
사무직
연봉 - 협상중(3200~3400 사이로 측정, 3200 가능성이 높네요 ㅠㅠ)
연차 - 자유롭게 사용 가능, 못쓰면 돈 x
휴가 - 휴가비x, 연차로 사용해야함
그 외 - 복지포인트 x, 학자금 비용(매우 저조), 경조사(경조비 및 휴가) 복지 매우 저조, 기타 등등
복지나 연봉으로 따지면 현재 직장이 좋지만
나이도 먹어가고 현재 일의 강도가 높아 육체적 피로가 덜하고
주말, 공휴일, 명절 다 휴무인 사무직분들이 너무 부럽네요 ㅠㅠ
어떤게 나을 까요??