중소기업 퇴직금을 받아야할지 모르겠습니다.

안녕하세요 ㅠㅠ

다름이 아니라 이번에 제가 중소기업 회사를 2년 못되게 하다가 그만두게 되었는데

학교 졸업하고 바로들어온대라 월급이

1년동안 세후 120정도 받고 17년도부터 세후 140정도 받았어요.

거의 최저시급보다 몇백원? 정도 더 높은 정도였는데

가족기업이라 사람들이 좋아서 계속 다니고 있었습니다.

근데 아무래도 돈 보내고 통장보고 이런걸 제가 하다보니까 회사 사정이 쫌 안좋은거같아요.

몇번 통장잔고 오링나서 딴대서 끌어오고 다시 월급내고 이렇게 했거든요.

월급이 밀린적은 한번도 없습니다.

쫌 시간이 지났는데 18년부터는 제품이 나와서 판매가 잘될꺼다 하는데

퇴직금을 받아야할지 모르겠습니다.

첫 회사생활이기도 하고 이게 원래는 받아야하는게 맞긴 하다던데

그..뭐지 회사 생활의 도덕적인..? 뭐 이런게 있잖아요. 그걸 모르니.....

10월 1일?10일? 부터 인수인계기간 10월 말 까지 일 한 수당하고 퇴직금 다 받기에는.. 뭔가

날강도 같고 아무것도 안받고 나가자니 그냥 호구가 아닌가 싶고

이럴땐 어떻게 해야 하나요..?