다국적 팀원들이랑 협력하는 일을 했었는데, 어떻게 팀장이 한국남자였네요.. 그 현지에서 대학교랑 졸업 하였다고 하였지만 한국남자보다 더 한국남자였는데 인종 차별적 발언을 아무런 부끄럼 없이 하고 다녔어요. (일베스러운 면도 엄청 많았어요..) 예를 들어 히잡 쓴 애들 회식 장소 정하기 힘들다고 팀원으로 안 뽑는다고 하거나, 면접 본 사람 중 아프리카 억양을 쓰는 사람이 있는데 얘 의사소통 문제 있을 것 같다고 안 뽑았다고 하거나(그냥 조롱하듯이 말했어요.) 흑인이랑 업무차 만날 일 있었는데 다음날 팀원들한테 나 흑인 만났다며 Black을 강조해서 말한다던가 지원자 중에 동성애자가 있자 조롱하면서 자긴 게이 스타일 아니라고 하던가 이런 예는 수도 없이 많네요.. 게다가 자기 말로는 팀원 중 한국팀을 아낀다고 하는데.. 그건 자기가 좋아하는 사람들만 그런 거 같아요. 맘에 안 드는 사람한테는 열어덟은 물론이고 motherfu*ker라는 말 남발하고, 한 사람만 찝어서 괴롭히길 좋아해요. 제가 이런거 못 견뎌서 제발 그만하라는 의미로 나 그만둔다고 하는데도 성격이 너무 이상해서 계속 상스런 욕 계속 하더군요.. 이젠 제가 그만두자 표적이 없으니 다른 표적 만들어서 괴롭히는 것 같아요. 무슨 근거도 없는데 한국 사람들이 제일 일을 잘한다고 그러는지.. 자부심 가지라고 말은 하는데 제 생각엔 다른 팀원들도 열심히 하거든요 ㅠ 이것 때문에 팀원들도 시달리는 사람도 있는데 한국에서 배운 강자에게 약하고 약자에게 강한 자세 써서 상사한테는 인정받고 있네요... 맘같아서는 이사람 실명이랑 사진 인터넷에 공개해서 망신 주고 싶은데 조금 걱정도 되긴 하네요. 혹시 한국 법에 이사람 처벌할 방법이나 망신 줄 수 있는 방법 있을까요?
나라 망신 시키는 한국인 팀장 어떻게 할 수 있는 방법좀 알려주세요!
다국적 팀원들이랑 협력하는 일을 했었는데, 어떻게 팀장이 한국남자였네요..
그 현지에서 대학교랑 졸업 하였다고 하였지만 한국남자보다 더 한국남자였는데 인종 차별적 발언을 아무런 부끄럼 없이 하고 다녔어요. (일베스러운 면도 엄청 많았어요..)
예를 들어 히잡 쓴 애들 회식 장소 정하기 힘들다고 팀원으로 안 뽑는다고 하거나,
면접 본 사람 중 아프리카 억양을 쓰는 사람이 있는데 얘 의사소통 문제 있을 것 같다고 안 뽑았다고 하거나(그냥 조롱하듯이 말했어요.)
흑인이랑 업무차 만날 일 있었는데 다음날 팀원들한테 나 흑인 만났다며 Black을 강조해서 말한다던가
지원자 중에 동성애자가 있자 조롱하면서 자긴 게이 스타일 아니라고 하던가 이런 예는 수도 없이 많네요..
게다가 자기 말로는 팀원 중 한국팀을 아낀다고 하는데.. 그건 자기가 좋아하는 사람들만 그런 거 같아요. 맘에 안 드는 사람한테는 열어덟은 물론이고 motherfu*ker라는 말 남발하고, 한 사람만 찝어서 괴롭히길 좋아해요.
제가 이런거 못 견뎌서 제발 그만하라는 의미로 나 그만둔다고 하는데도 성격이 너무 이상해서 계속 상스런 욕 계속 하더군요..
이젠 제가 그만두자 표적이 없으니 다른 표적 만들어서 괴롭히는 것 같아요. 무슨 근거도 없는데 한국 사람들이 제일 일을 잘한다고 그러는지.. 자부심 가지라고 말은 하는데 제 생각엔 다른 팀원들도 열심히 하거든요 ㅠ
이것 때문에 팀원들도 시달리는 사람도 있는데 한국에서 배운 강자에게 약하고 약자에게 강한 자세 써서 상사한테는 인정받고 있네요...
맘같아서는 이사람 실명이랑 사진 인터넷에 공개해서 망신 주고 싶은데 조금 걱정도 되긴 하네요. 혹시 한국 법에 이사람 처벌할 방법이나 망신 줄 수 있는 방법 있을까요?