경력자를 뽑아 일하는 기준이 뭐죠?

안녕하세요 저는 20대 중반 여자고 피부샵 2년 경력으로
현재 구직자 입니다

제가 몇일전 피부샵에 경력자로 취업을 했고
페이는 1달수습후 20더 올려주기로 했었습니다

첫출근날 오픈을 해야되는데 아무도 알려주지 않아
제가 졸졸 따라다니면서 뭐해야할지 물어보면서 했고
바닥을 닦으라고만 하고 __가 어디에있는지 조차
알려주지 않았습니다

그것또한 제가 일일이 어딧냐고 물어보면서
간신히 오픈을 했고

고객들이 오자 클렌징을 해드리라고 하는데
어떤 제품을 써야되는지 알려주지도 않고 무작정
하라고만 하고 제가 난감하다는 표정을 지으니
한숨을 쉬고 나오라고하며 자기가 하겠다고 합니다

제품들을 공병에 담아쓰고 네임텍도 붙여놓지않아
뭐가뭔지 일일이 말해주지 않으면 신이 아니고서야
절대 알수 없습니다

기계관리도 샵마다 원리는 같아도 기계 키는거나 작동법
타이머등은 다 다르기때문에 알려주어야 하는건데
제가 물어보면 경력이 있는거 맞냐고 합니다

핸들링,테크닉 전부 다 똑같은게 아니고 개인마다
스킬이 다른건데 자기네와 다르게 한다는 이유로
못마땅하게 보길래

제가 옆에서 하는거 지켜보고 똑같이 하겠다고 말했더니
그냥 제 방식대로 하라고 해서
보완해가면서 하겠다고도 말씀드렸습니다

그리고 다음날

실장이 절 부르더니 급여를 못맞춰주겠다고 해서
이유를 물으니

경력자라고 해서 뽑았는데
일일이 다 가르쳐야 된다고 신입이나 마찬가지 라며
한소리 하길래

난 하루일했고 가르쳐주는건 당연히 샵마다 방식이
다르니 다른건 알려줘야 내가 알지않냐
내가 일을 안한것도 아니고 하루 일해서 어떻게
다 알수있냐

그랬더니

자기네는 당장급해서 경력자를 고용한거고
하루면 눈치껏 다 알아서 해야하고 뭐가 어딧는지
뭘 해야되는지 전부 알아야 되는게 당연한거 아니냐

그래서

그냥 더이상 할말도 없고 열만 뻗쳐서 안하겠다고
하고 나왔습니다

기존직원들은 이곳에서 3년 5년 하던 직원들인데
제가 아무리 경력자여도 제가 하루 일하고 기존직원들
이랑 어느정도 맞춰서 일을 한다는게 말이 되는건가요?

경력자는 하루면 눈대중으로 새로입사한곳 모두 스캔해서
알아서 척척해야 되는게 맞는거에요?