남자가 월급 더 많은건 어쩔수없는건지..

중소기업이구 저는 20대후반 대리입니다.

중간에 팀장이 (30대중반 남자) 일을 넘못해서 짤리는바람에 바로밑이d었던 제가 급하게

실무+대리급 일+신입교육에다가 팀장관리자 역할까지 떠맡게되었는데요

계속하다보니 일도 나름 잘 굴러가고 사람뽑을필요도없어도 될거같으니 저를그냥 관리자역할을 다 시키고있어요

저는 어차피 나이치고 관리자도 빨리달아본거라 연습도해볼겸 힘든데 다 하고있구요..

근데 대표가 나이도 어리고 여자라서 직급을 올려주긴 좀 뭐하다해서

대리 직급인체로 관리자까지 다 합니다

그런데 제밑에 30초중반 남자인 사원이있는데

일을 되게 못해요.. 올려주고싶어도 일을못해서 사원인데

제가얼마전에 월급명세서를 몰래 보게되었는데

저랑 20만원차이밖에안나더라구요;ㅋ

평소에도 대표가 항상 남자,나이 이런얘기만하고

신입 들어와도 면접볼때 남자고 나이좀 있으면

대리가 20대후반이라고 나이랑 여자인거 항상 꼭 말해놔요;

혹시나 남자들이 싫어할까봐죠 ㅋ

일도못하는데 나이도있고 남자라고 저랑 20만원밖에 차이나게 주는거 알고

너무 의욕이없네여;ㅋ 나참어이가없네.. 직급도 몇단계차이인데..

월급알게됐다고 말할수도없고..ㅋ

그리고 참고로 여기서 4년일한 여자 주임월급이 더 작더라구요

그 남사원보다