안녕하세요최근에 회사를 다니다가 2개월이 지난 직후, 해고를 당했습니다.말은 길었지만 결론은 제가 회사랑 안 맞는 것 같다는 대표님의 말씀이었습니다.그렇게 당일 통보를 받고 이전에도 경력이 있어 실업급여를 신청했습니다.당연히 권고사직 처리를 했을 줄 알았더니 저를 자진퇴사로 처리했더라고요;;;
그래서 회사에 연락을 드렸더니
1.수습기간은 언제든지 해고할 수 있는거라 그 안에 해고는 협의다.
2. 해고처리를 하면 영세업자라 정부지원을 받고 있어 피해가 크다.통화는 여러차례였고 오고간 대화도 많았지만, 크게 이 이유로 수정을 못 하시겠다고 하시더라고요.
중간에 자사는 6개월 이상 근무자부터 실업급여 처리를 해준다는 말씀을 하셨고
실업급여를 확실히 받을 수 있으면 자사에서 그냥 자진퇴사처리로 유지하고 돈으로 주겠다고도 하시기도 했습니다.
제가 무슨 한두푼 받으려고 애쓰는 거지가 된 것 같아 기분도 나쁘고
법위에 사규인가-싶을 정도로 자사는 6개월이상자부터 실업급여 처리를 한다는 것도 이해가 안가네요.
직원이 1차고객이라고 직원만족이 최우선이라고 다닐 때 그러셨는데 해고 때부터 완전 앞다르고 뒤달라서 이런 회사였나-싶습니다.
해고해놓고 실업급여 자진퇴사처리한 회사
안녕하세요최근에 회사를 다니다가 2개월이 지난 직후, 해고를 당했습니다.말은 길었지만 결론은 제가 회사랑 안 맞는 것 같다는 대표님의 말씀이었습니다.그렇게 당일 통보를 받고 이전에도 경력이 있어 실업급여를 신청했습니다.당연히 권고사직 처리를 했을 줄 알았더니 저를 자진퇴사로 처리했더라고요;;;
그래서 회사에 연락을 드렸더니
1.수습기간은 언제든지 해고할 수 있는거라 그 안에 해고는 협의다.
2. 해고처리를 하면 영세업자라 정부지원을 받고 있어 피해가 크다.통화는 여러차례였고 오고간 대화도 많았지만, 크게 이 이유로 수정을 못 하시겠다고 하시더라고요.
중간에 자사는 6개월 이상 근무자부터 실업급여 처리를 해준다는 말씀을 하셨고
실업급여를 확실히 받을 수 있으면 자사에서 그냥 자진퇴사처리로 유지하고 돈으로 주겠다고도 하시기도 했습니다.
제가 무슨 한두푼 받으려고 애쓰는 거지가 된 것 같아 기분도 나쁘고
법위에 사규인가-싶을 정도로 자사는 6개월이상자부터 실업급여 처리를 한다는 것도 이해가 안가네요.
직원이 1차고객이라고 직원만족이 최우선이라고 다닐 때 그러셨는데 해고 때부터 완전 앞다르고 뒤달라서 이런 회사였나-싶습니다.