무단결근의 경우 출근의지는 있었으나 회사쪽에서 출근하지 않아도 된다는 이야기를 들었고 그래서 출근하지 않았습니다 그러나 상부자에게 후보고가 있지 않았단 이유로 무단결근이라 하였으며
병가로인한 결근의경우 병가로인해 정신을 차리지못하고 연락을 받지않았단 이유로 권고사직 경고장이 왔습니다, 그러나 정신을 차리고 전화 통화와, 메신저등을 이용해 연락을 요청했을때는 회사쪽에서 연락을 받아주지 않았습니다 또한 저에게 지각 ,병가등 기타의 사유가 있을시 사직서를 써오라는 권유를 받았으며 그후 저에게 매장이동을 권유 하였습니다 매장이동의 경우 출퇴근시간이 3시간이 넘는 거리이며 이에관해 가고싶지않다는 의지를 밝혔으나 회사쪽에서는 매장이동을 하고싶지 않으면 사직서를 써오던지 매장이동을 하던지 둘중 하나를 선택하라고 하였습니다 그에 관해 제가 사직서를 내거나 혹은 매장이동에 관하여 출근을 하지 않았을경우 저에게 불이익이 있는지 혹은 실업급여나 그에 관해 궁금합니다 또한 이로인한 스트레스로 몸에 이상이생겨 병원에 방문하였으며 담당관리자들이 악의적인 이유로 매장이동과 함꼐 법에 걸리지않는 선에서 짜르려는 의도를 알게되었습니다
정말 너무힘드네요..권고사직,,사직서권유,,
저는 1년을 채우기 2개월전인 서비스업에 종사중인 직장인입니다
저에게 얼마전에 회사쪽에서 경고장이 왔습니다
경고장에 내용은 무단결근 1일과 병가로인한결근에대한것이었습니다
무단결근의 경우 출근의지는 있었으나 회사쪽에서 출근하지 않아도 된다는 이야기를 들었고 그래서 출근하지 않았습니다 그러나 상부자에게 후보고가 있지 않았단 이유로 무단결근이라 하였으며
병가로인한 결근의경우 병가로인해 정신을 차리지못하고 연락을 받지않았단 이유로 권고사직 경고장이 왔습니다, 그러나 정신을 차리고 전화 통화와, 메신저등을 이용해 연락을 요청했을때는 회사쪽에서 연락을 받아주지 않았습니다 또한 저에게 지각 ,병가등 기타의 사유가 있을시 사직서를 써오라는 권유를 받았으며 그후 저에게 매장이동을 권유 하였습니다 매장이동의 경우 출퇴근시간이 3시간이 넘는 거리이며 이에관해 가고싶지않다는 의지를 밝혔으나 회사쪽에서는 매장이동을 하고싶지 않으면 사직서를 써오던지 매장이동을 하던지 둘중 하나를 선택하라고 하였습니다 그에 관해 제가 사직서를 내거나 혹은 매장이동에 관하여 출근을 하지 않았을경우 저에게 불이익이 있는지 혹은 실업급여나 그에 관해 궁금합니다 또한 이로인한 스트레스로 몸에 이상이생겨 병원에 방문하였으며 담당관리자들이 악의적인 이유로 매장이동과 함꼐 법에 걸리지않는 선에서 짜르려는 의도를 알게되었습니다