전에 나름 이쪽 업계에서 대기업인 회사에서 1년 일한 경력으로 현 회사인 중소 기업에 4월말에 입사하였고 정규직으로 계약서 작성하였습니다. 그런데 지난 12월에 해고 통보를 받았습니다. 물론 서면이 아닌 말로만 1월까지 근무하는걸로 얘기하시네요 회사 사정상 인원 감축이 이유인데 여기저기서 주워들은 바로는 해고통보는 꼭 서면으로 받아야 하고 실업급여를 받기 위해 권고사직 사유가 되려면 사직서를 작성하면 안된다고 그러더라고요 아직 사직까지 기간이 조금 남아 있어서 제가 어떻게 방어하고 대비해야하는 건지 알고싶습니다. 심지어 저는 연봉 계약서대로 1년 채우고 근무하면 조기취업수당을 받을 것이 있어서 그게 나오면 학자금 갚으려고 목빠지게 기다리고 있었는데 굉장히 허탈하면서 우울하네요.... p.s. 아 그리고 올해부터 연차가 나왔는데(12개) 퇴사 전에 모두 사용하고 퇴사해도 되는것인가요? 아마 연차 수당으로는 안나올 것 같아서 말하기도 입아프고 다 쓰고 그만두고 싶은데....ㅎ허ㅓ허
권고사직 당했는데요
전에 나름 이쪽 업계에서 대기업인 회사에서 1년 일한 경력으로
현 회사인 중소 기업에 4월말에 입사하였고
정규직으로 계약서 작성하였습니다.
그런데 지난 12월에 해고 통보를 받았습니다. 물론 서면이 아닌 말로만
1월까지 근무하는걸로 얘기하시네요
회사 사정상 인원 감축이 이유인데
여기저기서 주워들은 바로는 해고통보는 꼭 서면으로 받아야 하고
실업급여를 받기 위해 권고사직 사유가 되려면 사직서를 작성하면 안된다고 그러더라고요
아직 사직까지 기간이 조금 남아 있어서 제가 어떻게 방어하고 대비해야하는 건지 알고싶습니다.
심지어 저는 연봉 계약서대로 1년 채우고 근무하면 조기취업수당을 받을 것이 있어서
그게 나오면 학자금 갚으려고 목빠지게 기다리고 있었는데
굉장히 허탈하면서 우울하네요....
p.s. 아 그리고 올해부터 연차가 나왔는데(12개) 퇴사 전에 모두 사용하고 퇴사해도 되는것인가요?
아마 연차 수당으로는 안나올 것 같아서 말하기도 입아프고 다 쓰고 그만두고 싶은데....ㅎ허ㅓ허