잠수탄 아르바이트생이 노동청에 신고를 했습니다.

꾸우우2018.01.15

안녕하세요. 대구에서 작게 개인카페를 하고있는

20대 후반 여자카페 사장입니다.

일단 제가 말솜씨가 없는 점 양해 드립니다.

가게 직원이라고는 저, 매니저,아르바이트생 뿐입니다.

매니저는 풀타임 저도 풀타임 이고

마감 아르바이트 생이 와서 5시간 근무를 합니다.

12월 연말이라 제일 바쁜 시점에 들어온 알바이고

대구사는 사람이 아니라 타 지역에서 이사온 사람이였습니다.

첫 출근날,

알바에게 근로계약서를 쓰자고 등본이랑 보건증을 가지고 오라고 말하였습니다.

저희는 사대보험도 들어가야하기 때문에, 또 계약기간을 정해야 하기때문에

등본과 보건증을 확실하게 보고

등본과 보건증을 들고오는것과 동시에 근로계약서를 씁니다.

보건증을 했는데 시간이 조금 걸린다고 다음주에 가지고 오겠다고 하더군요

그래서 기다렸습니다.

일주일이 지났고 물어보니 까먹었다고 내일 가지고오겠답니다.

12월 한달만 아르바이트로 하고 1월부터 직원으로 할려고했던 알바생이여서

어차피 근로계약서도 새로 써야하기때문에 기다렸습니다.

또 ,저도 바쁜 일 때문에 까먹기도 하였습니다.

일단 근로계약서를 안쓴건 제 탓이 분명합니다.

알바가 첫휴무 새벽날 문자가 왔더라구요

'용돈이 필요한데 타지역에서 이사와서 돈이 없다며

가불 쫌 해줄수 없냐고 정말 부탁한다고'

마음이 딱해서 10만원 가불해 주었습니다.

그리고 그 다음 두번째휴무날

또 새벽에 문자가 왔더라구요

'쉬는날 친구를 만나러 가는데 돈이없다고

가불쫌 해주실 수 없냐고 부탁드린다고'

타지역에서 온 친구라 그러려니 하고 또 마음이 딱해서 10만원 해주었습니다.

쉬고 그 다음날 원래 출근을 해야하는데

출근하기 10분전에 문자가 오더군요

'사장님 제가 다른지역에서 대구 가는길인데

사고가 났어요 큰사고는 아니구요

별일은 없는것같은데 배터리가 없어서 연락드립니다'

걱정이 되는 마음에 전화를 하니 전화도 안받습니다.

네 그리고 출근도 당연히 안하였습니다.

저는 그날 저녁에 상견례가 있었고 그 자리를 뺄수도 없고

또 매니저 혼자 일을 할수도 없었구요 그래서 결국 문을 닫았습니다.

그렇게 바쁜연말 오전9시부터 오후12시까지

매니저와 저 둘이서 12월 한달동안을 뼈빠지게 일하였습니다.

그렇게 일주일 뒤에 문자 한통이 오더군요

'본의 아니게 출근을 못하였습니다.

가불빼고 남은 임금은 송금해 주시기 바랍니다'

어처구니가 없고 그냥 너무 화가 났습니다.

어쩌라는 거죠?

그래서 월급날이 되면 받으러 오라고 하였습니다.

그러니 2주뒤 저녁에 오더군요

그래서 다른가게에서는 그런식으로 일하지 말라고

말을 하였고

생각해보니

알바생에게 유니폼이랑 가게 뱃지 등 받을것이 있어서

12월 말일에 유니폼이랑 가지고 오면 나머지 돈을 주겠다고 하였습니다.

알겠다고 하고 나가더니

30분뒤 문자가 오더군요

'노동청에 신고하겠습니다.

근로계약서 미작성 , 야간수당 등 다 첨부해서

신고하겟습니다.

신고하기 전에 돈 보내주세요'

돈을 안준다는것도 아니고 돈 주겟다고 했는데

니가 정 분하면 신고하라고 하였습니다.

정말 신고를 했더라구요

노동청에서는 연락이 왔고

알바생이 쓴 민원서 2장만 보고 말하더라구요

12시 퇴근인데 1시에 퇴근시긴것 까지 다 더해서

39만원 송금 해 주던지 아니면 노동청을 오라고 합니다.

가불 한 돈까지 합친거냐고 물었더니

가불해갔는지 안했는지는 모른다

알바생이 계산했을 때 이런 돈이 나왔으니까 송금해주던지

못하겠으면 노동청 오라고 계속 그말만 하더라구요

그래서 전 알바가 잠수타고 아직까지도 람을 못구했다고

노동청갈려면 가게 문닫고 가야한다니까

그건 내 사정이 아니라고 알아서 오랍니다.

너무화가 나서 알바생 못된 버릇

노동청이 다 만든다고 말하였더니

전화 녹음중이라며 말 조심하라 그러더라구요

돈 안준다고 안하였고 돈받으러 오라고 하였습니다.

받으러 오라니까 알바생 지켜준다고

업주가 노동청으로 오라고 하더라구요

노동청도 너무 알바 깃만 세워주는것 아닌가요?

소형 자영업자로써 너무 화가나고

알바생들은 돈 못받으면 노동청에 신고하면 다 알아서 해줍니다.

그런데 저는 아무것도 못하고 매번이렇게 당하기만 합니다.

먹기살기위해서 일하고

일손이 부족해서 아르바이트를 구한거고

가족같이 생각하였고 동생같은 마음에 가불해 주었더니

돌아오는거라고는 이거 뿐이네요

매장에서는 할수 있는거라곤 아무것도 없는것 같아요

지식인에도 잠수탄 알바생을 위한 해결책은 없더라구요.

악덕업주도 있지만 악덕근로자도 있다는걸 알아주었으면 좋겠습니다.

그리고 돈못받는 근로자를 위한 대책은 잘 되어있지만

잠수탄 근로자때문에 피해보는 업주를 위한 대책은 잘 없습니다.

노동청에 말해도 나한테 말하지말라 입니다.

물론 좋은 알바생도 있습니다.

1년동안 일한 알바생 다음이 이런 알바생이라 더욱더 분합니다.

그래서 저도 손해배상청구 나 할수 있는 것들은 다해서

고소할려고 합니다.

이런쪽으로 잘 아시는 분은

제가 알바생을 고소할려면

필요한 서류와

고소를 할수있는지 정확히 알려주셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

000오래 전

Best유니폼 반납하면 돈 준다니까 30분 후에 신고ㅋㅋㅋㅋ 그만둘거면 유니폼을 반납해야지 완전 먹튀네ㅡㅡ 가불 두번이나 받고ㅡㅡ 상습범인 듯.

형님오래 전

Best알바 시급도 올랐는데 일이라도 잘 해야지...저런 알바생 겁나 많죠...나라해서 할 일 영세 자영업자에게 다 떠넘기고 공약으로 복지복지 외치면서 직원복지를 영세자영업자에게 다 넘기죠..정작 나라에서 하는 건 하나도 없고 영세자영업자만 힘들게하고...저런 알바들 나중에 작은 가게라도 할 수 있을런지 그것도 모르겠지만...그 때 된통 한 번 당할겁니다....못 된 알바들 정말 많아요....물론 못 된 업주도 많지만....

직장인여자오래 전

Best가불내역(문자요청,계좌이체내역) 과 미출근사유 문자들 보낸것과 출근일 CCTV확보하셔서 노동청갈꺼라고 전해주세요. 더불어 그 알바생에게 덕분에 가게 하루 쉬고 가게되니 이부분은 내가 제하고 노동청 통해 지불할꺼라고 해주세요. 물론 이 내용을 노동청에도 사전고지 하시구요. 노동청은 받은 서류만으로 얘기하니 증거가 중요하겠네요. 뭐 이런 예의없는애가 다있지? 물론 노동청가시기 전에 미리 무료법륭 상담이라도 받고 가시길 바랍니다.

www오래 전

Best그런데 사장님포함 3인... 5인미만은 야근수당 그런거 안주셔도 되요... 당연 주말 수당도.....

훗오래 전

Best꼭 알바생을 골탕먹이시려면 눈에는 눈, 이에는 이 라는 심정으로 하시겠다면 노동청건과는 별개로 가까운 경찰서에 가셔서 고소하십시오. 고발사유는 유니폼, 가게 뱃지 등 도난으로 하시면 됩니다. 노동청에 돈을 안준다는것도 아니고 준다고 사장님이 의사를 전달했음에도 불구하고 노동청으로 출석하라고 요구하는 것과 같은 상황 입니다. 물론 알바생이 무단결근을 함으로써 가계에서 입은 손익을 따져 정산을 하는것이 좋으나 현실적으로 물품을 가지고 고소 하시는 것이 좋습니다. 경찰서에 가셔서 알바생이 가계 유니폼과 뱃지등등을 가지고 도주(무단결근)하였다고 고소를 하시면 알바생이 경찰에게 돌려주겠다, 훔친게 아니다 등등 어떤 변명을 하여도 일단 출석하여 조사를 받아야 합니다. 결과가 어찌되든 사장님만 귀찮아지는게 아니라 알바생도 똑같이 힘들게 하는겁니다. 조사가 잘 되어 물품값(유니폼, 뱃지등등)으로 합의를 본게된다면 알바생에게 주는 돈이 훨씬 줄어들 수도 있습니다. 치시한 방법이지만 꼭 알바생을 응징하시겠다고 하시면 경찰서에 고소하세요. 힘내세요!!

ㅇㅇ오래 전

그러게 누가 빨갱이 뽑으래 ㅋㅋㅋ

국수진오래 전

옛날에 탈퇴 했었던것 같은데 정말 재가입하여 다시 로그인하게 만드네요 저랑 비슷한 일을 겪으신 것 같아서 열받아서 들어왔습니다 우선 저는 근로계약서를 작성까지 했는데 침을 발라가며 제가 서류를 조작했다고 말같지도 않은소리를 해대며 내가해고하는거니까 한달치급여를 더달라고 떼까지썼어요 저도그때 고용노동부에뻔질나게전화해서이쪽은왠만큼잘아는데 한달치월급얘기한건한달월급이아니라 해고예고수당이더군요 그리고 그사람이 언제 문자를 했는지가 중요해요 일그만둔다고 문자한것도사직서라네요 그래서그때까지만 월급을주면되고 씨씨티비가있어서근무기록이남아있으면더좋겠네요 그럼 씨씨티비자료에남아일한만큼만주면되죠 가불도 계좌이체로기록을남겨두어야할말이생깁니다 저도말없이잠수탄사람도봤는데 그보다 더한 진상도봤어요 그럴땐 그냥 똥밟았다고생각하고돈주고떼어내는게속편해요 그나마 사장님은 한달정도월급만주면되는거같은데 전 진상한테 8개월이나시달렸어요 노동부에서근로자만보호해준다는걸악용해서요그것도알아보니 고용인은보호를 못해주고 피고용인만보호해준대요법이그렇답니다 그래서돈주고떼어내버리고 똥밟은셈쳤어요 지금은 좋은 선생님들과 함께 일해서 다행이지만요 암튼 그냥 돈몇푼주고 끝내고 넘겨요 왕소금뿌리시구요 법이 그래요 법이 거지같아서 우린보호를 못받네요 다음부턴조심해서 좋은사람들과 함께 일하세요 또라이상대해봐야못이깁니다 그거작정하구들어온또라이예요 정상인은 또라이 못이겨요 전 그또라이가 일그만둔다음날9시에실업급여타갓어요 이정도예요 그냥 돈주고 또라이 떨궈내세요 해드릴 말이 이것 밖에 없네요...

잘그러오래 전

제발 고소 하고 스트레스 받은거 다 돌려받았으면 ㅠㅠ 알바 졸라 뻔뻔하네...

ㅆㄴ오래 전

안타깝게도 우리나라 노동법은 고용인이 피고용인에게 지켜주어야할 의무에 대해서만 얘기하지요.. 유니폼등의 반납의무도 민사상의 얘기일뿐 노동법에서는 어떠한 이유에서도 급여에서 공제할수 없게 해두었구요 .. 진짜 본때를 보여야 겠음 내돈 좀 들어도 민사소송거는수 밖에요 참 자영업 하기 힘든 나라 같습니다 . 시급이며 수당이며 올려라 지급해라 말도 많고 탈도 많은데 근로자가 지켜야할 의무는 노동법 어디에도 없는게 현실이니까요 .. 저는 그냥 이런친구들은 지 인생이려니 해요 . 보통 저런친구들은 아르바이트생 사이에서도 욕먹기 마련인데 어딜가서든 인정 받을수 있을까 싶네요 .. 평생 그런 인생을 살리라 생각하며 다른 좋은 친구들에게 하나라도 더 해주려 노력할랍니다 ㅠㅠ..

123오래 전

일단 유니폼 미반납 - 민사상으로 반환청구는 할 수 있을지언정 절도나 사기같은 범죄는 안되겠군요 잠수 탄 부분 - 근로의 불이행인데 일단 근로계약서가 없군요... 민사상 손해배상 청구도 사실상 어려워보이고 적용할만한 범죄도 없어 보이네요 이번 일을 거울삼아 다음엔 같은 실수를 하지 않도록 하는 것밖에 없는 것 같습니다

13224오래 전

그래서 최저시급은 다주신거죠?

123오래 전

으아아!!!! 저도 그런경우 있었습니다. 주휴수당 되는 시간 딱 채우고 스케줄근무인데 말도없이 잠수타고 근무를 모두펑크. 그리고 신고..ㅎㅎㅎ 전화해도 안받더니 문자로 급여얘기하니깐 답장은 하는....... 진짜 이런거에대한 보상은 누가하나요. 악덕 업주들만 있지않아요...근태안좋은 아르바이트부터 졸고있거나 게임하거나 잠수타거나 등등 악덕 아르바이트생 넘쳐납니디

ㅠㅠ오래 전

옛날에 고용노동부에 신고했던적 있었는데 그때 그분은 제가 종이에 내용 전화번호 이런거 다적자마자 바로 앞에서 전화하시던데....

위험밖은이불해오래 전

내 동생이 점주 했었는데... ㅁㅊ새ㄲ들 많더라... 첫출근 10분전에 문자로 못오겠다고 안한다고 하는 ㅅㄲ부터 ... 별 ㅁㅊ 놈들 많아....제발...그러지말자

북앤드오래 전

그냥 노동청가서 대면 조사 하시면 되죠 그거 별로 큰일 아닌데 우리나라가 더러워서 사업주에게 법이 유리합니다만!!

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잠수탄 아르바이트생이 노동청에 신고를 했습니다.

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