작년 9월부터 다녀서 지금 5개월을 채워가고 있는데요.첫 직장입니다. 4개월 인턴쉽후(급여 80%)에 정직원 채용이 조건이였습니다. 1800만원에 퇴직금 별도였는데 제가 면접에서 2000으로 올려달라고 했더니알겠다며 2000으로 해준다고 했습니다. 그런데 그건 정직원일때 이야기고 인턴쉽 기간에는 1800퇴직금 별도의 80%를 주더라구요.세금 때고 다하면 110이 좀 넘습니다. 제가 지원한 업무는 설계로 설계팀에서 근무하고있습니다. 그런데 정규직으로 전환할지 이야기하는 자리에서 자기는 전문설계는 외주를 줄꺼니까 너는 가공처, 외주설계, 거래처에 연락하는업무등을주로 해줬으면 좋겠다네요. 그게아니라 설계를 하고싶다고 한다면 필요없데요. 그러면서 갑자기 그만두게되면 공백도 생기고 난처할 수 있으니까2개월 연장 인턴쉽을 하면서 생각을 좀 해보라고 하는데급여는 어떻게 되는거냐고 물어보니연장이니까 똑같이 80%하는게 맞다면서 부당하면 바로그만둬도 상관없데요. 뭐 자기는 실업급여 받게 해주겠다면서 그 제안을 한건데 제가 알기로는 6개월이 아니라휴일을 제외한 180일 (약 8개월)을 근무해야 되는걸로 알고 있거든요.
업무강도는 강하지 않고 칼퇴근이 가능합니다. 요즘 취직 분위기도 좋지않은데 이 회사를 나와야 하는지 고민입니다....
이 회사 어떤지 봐주세요.
작년 9월부터 다녀서 지금 5개월을 채워가고 있는데요.첫 직장입니다.
4개월 인턴쉽후(급여 80%)에 정직원 채용이 조건이였습니다.
1800만원에 퇴직금 별도였는데 제가 면접에서 2000으로 올려달라고 했더니알겠다며 2000으로 해준다고 했습니다.
그런데 그건 정직원일때 이야기고 인턴쉽 기간에는 1800퇴직금 별도의 80%를 주더라구요.세금 때고 다하면 110이 좀 넘습니다.
제가 지원한 업무는 설계로 설계팀에서 근무하고있습니다.
그런데 정규직으로 전환할지 이야기하는 자리에서 자기는 전문설계는 외주를 줄꺼니까 너는 가공처, 외주설계, 거래처에 연락하는업무등을주로 해줬으면 좋겠다네요.
그게아니라 설계를 하고싶다고 한다면 필요없데요.
그러면서 갑자기 그만두게되면 공백도 생기고 난처할 수 있으니까2개월 연장 인턴쉽을 하면서 생각을 좀 해보라고 하는데급여는 어떻게 되는거냐고 물어보니연장이니까 똑같이 80%하는게 맞다면서 부당하면 바로그만둬도 상관없데요.
뭐 자기는 실업급여 받게 해주겠다면서 그 제안을 한건데 제가 알기로는 6개월이 아니라휴일을 제외한 180일 (약 8개월)을 근무해야 되는걸로 알고 있거든요.
업무강도는 강하지 않고 칼퇴근이 가능합니다.
요즘 취직 분위기도 좋지않은데 이 회사를 나와야 하는지 고민입니다....