안녕하세요 사회초년생 중소기업에 다니고 있어요지금 1년차 되가는중인데 우리회사는 기업특성상월급에 퇴포거든요..그래서 그런지 1년마다 재계약을 해요첨부터 이회사에 들어오지 말았어야 했는데;;어쩃든 발을 들였으니 2년은 버텨야 청년채움공제 혜택을 받을 수 있는데요맘같아선 재신청 가능하면 다른회사로 옮기고 싶지만 안되서 질문드려요..사장님이 좀 짜신편인데 소문이 돌거든요 내일채움공제하는 사람들은 월급 동결로 계약을 맺는다구요이유는 기업도 돈을 내기떄문에 도와주는거니까 그냥 받고 떨어져라라는 그런 마인드 같은데요..이부분에선 저희회사가 내일채움공제가 작년부터 생겨난거라월급을 얼마나 올리고 이런부분의 예시를 보진못해서요..;;입사할떈 당연히 보통 입사자처럼 올라갈줄알고 들어왔어요..어떻게 해야하는지 조언 부탁드려요월급 동결에 대해선 청년내일채움공제 테두리안에선 뭘 할수가 없더라구요..피해자가 없길 바라며..
청년 내일채움공제 월급 동결