능력치 0인데 연봉은 4000인과장님 내쫒고 싶어요ㅠㅠ

중소기업에 2년째 재직중인사람입니다능력치가 0인데 연봉이 4000인 과장님을 내쫒고 싶은데 이런마음을 갖은 제가 못된건가요 그분은 원래 저희 회사에 경리로재직중이시다가 아이때문에 퇴사 하시고 5년의 텀을 두고 다시 복직하신분이세요 저는 그 5년의 텀 안에 들어와 그자리를 채우고 있던 다른 분과 함께 일하던중 그분이 퇴사 하시고 다시 복직하신 과장님과 일을 하는데요그분은 모든 생각이 5년전에 멈추셨어요 예를들어 어떤업무를 할때 과장님이 재직중이셨던 5년전에는 a다음 b다음 c다음 으로 일을 진행했는데 그분이 퇴사시고는 그게 불필요 하다고 생각되어 a다음 c로 넘어가는 방법대로 일을 진행을 했어요근데 과장님은 5년후에 돌아오셔서 원래 했는데 왜 안하냐며 뭐라고 하세요 저는 원래 그일을 한적이 없는데 말이죠,, 서류 찾아보면 다 5년전 서류예요 또한 그 과장님이 퇴사 하시고 들어오셨던 분은 인사관련과 입출금외에 부가세신고 법인세 신고 모든 주요 업무들을 그분이 다 하셔서 그런줄 알았는데이 과장님은 다른거 안하시고 입출금만 하세요 입출금외에 다른거 말하면 원래 본인은 안하셨데요대체 왜 원래가 다 5년전에 머물러 있을까요,,,입출금하시고 장부에도 안적어놓고 청구서나 입출금증보면 또 찾아서 장부에 적어줘야되요 안적혀 있으면 혼나요,,,, 근데 입출금만 하는거 그냥 백번양보해서 그러려니 하는데 정말 못참는거는본인이 안하고 제가한일을 본인이 한거마냥 사장님께 결재 올려요근데 그내용중에 사장님이 지적하면 대답못하고 오히려 저한테 왜 이모양이냐고 한소리하세요,,엑셀에 수식걸려있어서 어디서 온 내용인지 확인하면 되는데 말이예요,,,,잘못되면 모든일이 다 제탓이래요,,전 대리나부랭인데 그냥 다 제잘못이고 제가 책임져야되요(대리된지 3개월째예요)잘한건 과장님꺼래요ㅎ 매주 금요일마다 은행을 가시는지 교육을 가시는지 확인은안되지만 점심먹고 퇴근하세요 그리고 그이후엔 연락이 안되는데 상무님이나 전무님 이사님이 전화하면 그전화는 또 받으세요은행갈때도 서류 같은거 저한테 준비해달라고 하고 그냥 그거 들고 가세요 ㅎ이렇게 일하는데 연봉이 4000이예요제연봉은 같은데 일은 두배로 늘었어요 배아파 뒤지겠네요이걸 어떻게 해야되죠,,,,;;;사실 할말 많은데 말할수록 스트레스 받아요