저같은 경우 연봉협상 가능할까요?

안녕하세요. 27살 서울에 사는 여자사람입니다.

4년제 졸업을 하고, 작년 10월 중소기업 쇼핑몰에 amd 정규직으로 입사를 하게 되었습니다.

아시는 분은 아시겠지만 쇼핑몰은 md/amd직무가 나뉘어져있어요.

amd는 md를 보조하는 업무입니다.

보조하는 업무이다보니 amd가 md보다 연봉이 낮습니다.

전 연봉 2000으로 계약했습니다. (심지어 3개월은 수습이라 90%)

자취를해서 그런지 생활비, 집세 이런거 다 빼면

돈 모을 수가 없습니다..

거의 학생때 알바할 때처럼 소비하는 거 같아요..

회사에서 많은 일이 있었는데(너무 다양한 일이라.. 이야기하기 버겁네요)

회사 측에서 신사업을 하기로 결정했고,

결과적으로 제 업무가 amd에서 md로 변경되었습니다.

저는 md라는 경력을 쌓고싶습니다.

직장동료들은 md되기 전에 amd를 1년 정도 해야 한다고 하더군요..

이름 있는 회사들은 (위메*, 쿠*,1*번가)

amd에서 md로 변환 잘 안 시켜준데요..

회사동료들 중 저처럼 완전 신입인 경우는 없더라고요..

다른회사에서 amd 1년 미만 근무하고, 저희 회사 신입md로 이직한 경우가 대부분입니다.

그런데 같은 md 업무하는 분들 연봉이 2500정도 되더라고요..

비슷한 업무하는데 연봉이 너무 차이 나니까...

자괴감도 들고..제가 그렇다고 업무를 못하는 것도 아닌거같은데

회사에서는 따로 말도 없고..

회사 동료들은 그래도 업무가 바뀌었으니까 연봉협상 해서

몸값 높여라 그래야 이직할 때도 더 높은 연봉 받을 수 있다하는데

신사업이다 보니 이렇다할 매출성과가 없습니다.

그냥 박봉으로 1년만 참고 다니다가 1년 채우고 연봉협상 할 때

연봉 2500부르던지, 업무바뀐지 얼마 안된 지금 연봉협상을 해야할지 잘 모르겠습니다.

저같은 경우에도 연봉협상이 가능할까요?

조언부탁드립니다..