알바 시급계산쫌 봐주세요ㅠㅠ

근로기준법에 본인이 일하기로 한시간에 이외에 초과된 시간에 대한 시급만 받으면 주휴수당에 해당되지 않습니다 예를 들어서 본인이 5시간 하기로 되어있는데 6시간 했다면 시급만 한시간 초과한만큼 더 받지 주휴수당을 더 받을수는 없습니다. 그리고 주휴수당은 일주일 최대로 인정받을수 있는 시간이 40시간입니다. 본인이 아무리 일을 많이 하더라고 40시간만 인정이 된다는 것이죠. 근로기준법에 알바한테 식비를 얼마주라는 규정없습니다. 쉽게 말해서 식비는 안줘도 전혀 문제가 없다는 것이죠. 다른 알바들이 받는다는 것은 일을 잘하고 열심히 하면 업주 입장에서 호의를 베푸는 것이지 알바들이 행사할 수 있는 권리가 아닙니다. 식비를 권리로 착각하는 알바들이 있는데 권리로 착각했다가는 알바에서 짤릴수도 있으니 생각잘하세요. 님이 지금 받을수 있는건 초과근무에 대한 시급입니다. 되도안한 걸로 이것저것 요구했다가는 업주 눈밖에 나니까 조심하십시요. 요즘 최저임금 올라서 일자리 줄어서 알바자리 구하는 알바들 넘처납니다. 나 아니면 할 사람 없겠지라고 생각하는 것은 본인의 착각입니다.