안녕하세요 쉬는데 잠도 안오고 스트레스받아서
이걸 제 선에서 어떻게 받아들여야할지도 모르겠어서
글을 남겨요ㅠㅠ(음슴체로 쓸게요)
취업한지 한 달. 취업 전 급여에 대해서는 협의함.
근데 근로계약서를 아직도 안 씀.
아니 정확히는, 내가 싸인하지 않은 계약서를 '교부'만 받음.
글쓴이가 일하는 사무실과 인사과의 주소지가 달라
인사쪽에서 사무실에와서 계약서를 작성키로 4월 초에
얘기가 나왔으나 그 뒤로 어떠한 얘기도 없었음.
4월 중순, 근로계약서를 등기우편으로 보내겠다는 연락을 받음.
우편으로 보낸 뒤 계약서를 작성하러 온다고 함.
우편으로 계약서를 받았고, 사업장(갑)은 인감도장으로 날인하고
간인까지 한 계약서였음. 글쓴이는 싸인 안 함.
인사담당 직원은 여전히 감감무소식이며,
온다고 한지 일주일이 넘은 상황.
근로계약서 작성 후 갑, 을 모두 1부씩 동일본을 나눠가져야하지만 지금 두개 다 글쓴이가 갖고있음...
(서로 합의해 계약서를 작성한게아니라 일방적으로 내용증명 보내듯이 받기만 했다는말임)
아직 급여는 안 받음.(급여일이 아직 멀었음)
급여가 밀리거나 약속된것과 다르게 줄 것 같진 않지만,
중요한건 지금 일이 너무 안맞아서 그만둬야하나 고민중임.
계약서도 안썼는데 일도 별로고 퇴사해도 깔끔할것같음.
근로계약서를 딸랑 우편으로 보내는것도 사회생활 몇 년 동안
처음 겪는일이고, 제가 싸인하지 않아도 교부받은것만으로
계약서작성 효력이 있는건지도 궁금합니다..
굳이 직접 얼굴보고 써야하는 계약서를 서면으로 먼저 보낸게
영 찝찝해서요. 회사일도 적응이 안되는데 반쪽짜리 계약서를 보고있자니 퇴사욕심이 더 나요.ㅜㅜ
근로계약서 미작성했는데 그만두고싶어요
이걸 제 선에서 어떻게 받아들여야할지도 모르겠어서
글을 남겨요ㅠㅠ(음슴체로 쓸게요)
취업한지 한 달. 취업 전 급여에 대해서는 협의함.
근데 근로계약서를 아직도 안 씀.
아니 정확히는, 내가 싸인하지 않은 계약서를 '교부'만 받음.
글쓴이가 일하는 사무실과 인사과의 주소지가 달라
인사쪽에서 사무실에와서 계약서를 작성키로 4월 초에
얘기가 나왔으나 그 뒤로 어떠한 얘기도 없었음.
4월 중순, 근로계약서를 등기우편으로 보내겠다는 연락을 받음.
우편으로 보낸 뒤 계약서를 작성하러 온다고 함.
우편으로 계약서를 받았고, 사업장(갑)은 인감도장으로 날인하고
간인까지 한 계약서였음. 글쓴이는 싸인 안 함.
인사담당 직원은 여전히 감감무소식이며,
온다고 한지 일주일이 넘은 상황.
근로계약서 작성 후 갑, 을 모두 1부씩 동일본을 나눠가져야하지만 지금 두개 다 글쓴이가 갖고있음...
(서로 합의해 계약서를 작성한게아니라 일방적으로 내용증명 보내듯이 받기만 했다는말임)
아직 급여는 안 받음.(급여일이 아직 멀었음)
급여가 밀리거나 약속된것과 다르게 줄 것 같진 않지만,
중요한건 지금 일이 너무 안맞아서 그만둬야하나 고민중임.
계약서도 안썼는데 일도 별로고 퇴사해도 깔끔할것같음.
근로계약서를 딸랑 우편으로 보내는것도 사회생활 몇 년 동안
처음 겪는일이고, 제가 싸인하지 않아도 교부받은것만으로
계약서작성 효력이 있는건지도 궁금합니다..
굳이 직접 얼굴보고 써야하는 계약서를 서면으로 먼저 보낸게
영 찝찝해서요. 회사일도 적응이 안되는데 반쪽짜리 계약서를 보고있자니 퇴사욕심이 더 나요.ㅜㅜ