A가 새로 들어온 B에게 일을 알려주는 상황이었고 평소 B는 업무를 배울 때마다 A와 다른 사람들의 말도 조금씩 다르고 B의 애매한 업무 설명에 불만이 쌓이고 있었는데요 어느 날 B가 혼잣말로 짜증난다라는 말을 했고 이 말을 들은 A는 뭐라고 했냐며 언쟁을 벌이다가 A는 결국 B의 멱살을 잡고 주먹을 휘두르려고 하는 상황에서 주변의 만류로 상황이 끝이 났습니다 이 상황에서 둘 다 잘못이 있는 것 같은데 굳이 상벌위에서 잘잘못을 가린다면 누구한테 책임이 크다고 할 수 있을까요 ? 싸움 상황을 조금 더 설명하자면 처음부터 언성을 높이며 크게 싸우던 것은 아니고 B는 자신 스스로의 업무가 더딘 것에 짜증이 났고 그 이유 중 하나로 A의 설명이 알아듣기가 애매모호하고 다른 사람들의 설명과 비교해 혼선을 주고 있어서 자신도 모르게 그런 말이 나왔다 그 부분에 대해선 자신이 순간적으로 말실수를 했다 사과한다 하지만 A의 업무 설명이 너무 안좋다 그건 얘기를 해야겠다라고 주장했고 A는 같은 회사 업무지만 사람마다 어떻게 다 똑같냐며 전에 B오기 전에 한 달 일하고 간 C는 알아들었다, 뭘 어떻게 해주기를 원하냐 그리고 나는 지금 너한테 되게 친절하게 알려주며 신경 써주고 있다. 그런데 넌 나한테 짜증난다고 욕하지 않았냐며 실랑이를 벌였습니다. 그러다 어느 순간부터 A가 B에게 반말과 삿대질을 하기 시작했고 (나이는 A가 B보다 약 10살 정도 많습니다) B가 손가락질 하지마시라고 하자 A는 멱살을 잡으며 한 대 맞아야겠다며 밀치기 시작했습니다. B는 같이 멱살을 잡거나 하지는 않고 폭력 쓰지 마시라며 경찰 부르고 싶냐고 하던 중 중간에 다른 사람들이 말려 상황이 일단락 됐습니다. 아무리 혼잣말이라지만 먼저 예의 없게 짜증난다라는 말을 뱉은 B에게도 잘못이 있고 언쟁 도중 폭력을 행사한 A에게도 잘못이 있는건 확실합니다. 그런데 원인 제공을 한 쪽과 폭력을 휘두른 쪽 둘 중에 어느 쪽에 처벌의 무게를 더 둬야할지 상당히 고민이 되네요 여러분들의 솔직한 생각을 듣고 싶습니다.
직장에서 동료들끼리 다툼 있었는데
평소 B는 업무를 배울 때마다 A와 다른 사람들의
말도 조금씩 다르고 B의 애매한 업무 설명에 불만이
쌓이고 있었는데요
어느 날 B가 혼잣말로 짜증난다라는 말을 했고
이 말을 들은 A는 뭐라고 했냐며 언쟁을 벌이다가
A는 결국 B의 멱살을 잡고 주먹을 휘두르려고 하는
상황에서 주변의 만류로 상황이 끝이 났습니다
이 상황에서 둘 다 잘못이 있는 것 같은데
굳이 상벌위에서 잘잘못을 가린다면 누구한테
책임이 크다고 할 수 있을까요 ?
싸움 상황을 조금 더 설명하자면 처음부터
언성을 높이며 크게 싸우던 것은 아니고
B는 자신 스스로의 업무가 더딘 것에 짜증이 났고
그 이유 중 하나로 A의 설명이 알아듣기가 애매모호하고
다른 사람들의 설명과 비교해 혼선을 주고 있어서
자신도 모르게 그런 말이 나왔다
그 부분에 대해선 자신이 순간적으로 말실수를 했다
사과한다 하지만 A의 업무 설명이 너무 안좋다
그건 얘기를 해야겠다라고 주장했고
A는 같은 회사 업무지만 사람마다 어떻게
다 똑같냐며 전에 B오기 전에 한 달 일하고 간 C는
알아들었다, 뭘 어떻게 해주기를 원하냐 그리고
나는 지금 너한테 되게 친절하게 알려주며
신경 써주고 있다. 그런데 넌 나한테 짜증난다고 욕하지
않았냐며 실랑이를 벌였습니다.
그러다 어느 순간부터 A가 B에게 반말과 삿대질을
하기 시작했고 (나이는 A가 B보다 약 10살 정도 많습니다)
B가 손가락질 하지마시라고 하자
A는 멱살을 잡으며 한 대 맞아야겠다며 밀치기
시작했습니다.
B는 같이 멱살을 잡거나 하지는 않고
폭력 쓰지 마시라며 경찰 부르고 싶냐고 하던 중
중간에 다른 사람들이 말려 상황이 일단락 됐습니다.
아무리 혼잣말이라지만 먼저 예의 없게 짜증난다라는
말을 뱉은 B에게도 잘못이 있고
언쟁 도중 폭력을 행사한 A에게도 잘못이 있는건
확실합니다.
그런데 원인 제공을 한 쪽과 폭력을 휘두른 쪽
둘 중에 어느 쪽에 처벌의 무게를 더 둬야할지
상당히 고민이 되네요
여러분들의 솔직한 생각을 듣고 싶습니다.