사장님 옆에 앉았더니, '니가 남자를 잘 아는구나'라고 (여)팀장이 저한테 묻네요.

본 카테고리에 작성해서 죄송합니다.

현대인 분들께 감히 부탁드려 봅니다

. 한번만.. 진짜 한번만 저에게 대나무 숲이 되어주시겠습니까. 철자, 띄어쓰기 틀린거로 혼내지 말아주셨으면 합니다..감사합니다..

동시대를 살아가고 있는 우리 모두는 소중한 인격체입니다. 존중 받아 마땅합니다.

조선시대 며느리들에게만 귀머거리 3년, 벙어리 3년, 봉사 3년 이겠습니까. 결혼을 하신 분이건 안 하신 분이건 현대인들 모두가 겪고 있다고 생각합니다.

같은부서 직원분이 저보고 귀에 장애있냐고 말하더군요. 제가 옆 사장님방 대화소리가 안들린다고 하니까 말이죠..

권리위에 잠자는 자는 보호되지 않는다고 하잖습니까. 대화와 화해와 나눔이 필요하죠.

한다 안 한다의 차이는 백지장 한 장 차이일 뿐인데..

어제는 마지막 출근이었습니다.

마지막으로 함께 장보러 가기로 한 시간에서 한참이 지나도 막내가 자리에 없길래 화장실 갔나 해서 갔다가 끝까지 기가막힌 소리를 들었습니다. 그만두는 구성원 중 1인과 대화중이더군요. (저를 '3번', 막내를 '4번', 1인을 '1번'이라 칭할게요)

1번분이 4번에게 말하더군요.

3번이 그만두면 사장님이 4번을 불러 3번에 대해 물을 거라고 하더군요.

4번이 말합니다. '3번에 대해 새삼스레 물어보실게 뭐가 있겠어요.' 라고 말하자,

1번분은 말합니다. '분명 불러서 물어볼 거예요. 그러면, 괜히 피해보지 말고 있는 그대로 말하면 되요. 있는 그대로..'

1번분이 4번에게 말합니다. 3번이 노동청 언급해대서 미치겠답니다. 3번이 남 욕하기만 좋아해서 그동안 힘들었답니다. 하....

지난 5년간 저와 막내사이를 이간질 하신분이 누구신데....

근로소득자가 회사에 억울함을 호소해도 안들어줄때 노동청에라도 말하지 어디에 말합니까? 해고통보 받고 제가 억울함을 표현했습니다. 1번분이 자신이 더 억울하다기에 재차 노동청 언급을 했습니다.

1번분은 개인적으로 억울한 보상 꼭 받을거라고 하더군요.

저는 여상 졸업 이후 직원수 6,000명 전후 되는 회사(3곳)에서 직장생활 14년 이후 구직활동 하던 중 구직사이트에 올려놓은 이력서 보시고 전화주신 지금의 회사에 입사하게 되었습니다.

2013年 2月 中 광화문으로 첫출근.

막내(4번)는 2013.02月에 경리 및 사장님 비서로 입사했습니다

주식을 담보로 대출하는 회사 입사. 렌트카 업무도 겸하는 회사입니다.

2018年 1月,

저는 렌터카 업무를 명 받았습니다.

이때 기존소속 부서의 한 구성원분이 제게 그러십니다. '*대리가 주식대출일이랑 렌터카 두가지를 병행하면 초반에야 힘들겠지만, 파악하고 나면 *대리는 사장님한테 없어서는 안되는 사람 되는거잖아요'라구요.

 대여요금 청구(연관된 제반업무 포함)업무와 차량등록(외근) 업무를 인수받아 시작했습니다.제가 엑셀을 조금 다룰줄 압니다. 대부분의 업무가 수기로 체크관리. 다소 수훨했습니다.

업무적으로 막내와 밀접한 관계가 되었고, 마인드가 상당히 비슷하더군요. 그렇기에 손발이 굉장히 잘 맞았습니다.

너희가 이렇게 잘 맞았어? 라는 눈으로 사장님, 상무님 둘이 친하냐고 물어보시더군요.

막내, 여성구성원 4명중 나이가 가장 어려서 막내라고 하는것 뿐입니다. 회사의 상당한 업무를 소화하며 인정받고 일하는 중요한 구성원이고, 사회 선배인 제가 많이 미안하게 생각하고 있습니다.

06月 27日

2018.07.31(字) 해고 통보.

제도 변경 등 경제상황상 부득이 부서 없앤다. 팀원 3명 모두 그동안 수고 많았다.

명하신 업무한 이후부터 해고통보 받기 불과 얼마 전까지,

잘한다. 고맙다. 수고한다 말씀하셨습니다.

저는 개인적으로 렌터카 업무에 주말까지 반납하며, 크게는 관리업무의 숲과 같은 파이프라인을 만들고, 작게는 6월 마감 및 7월의 업무월력을 만드는 중 갑자기 제가 주식대출부서소속이니까 같이 해고랍니다.

아, 전임자가 일을 못해서 지속된 업무인데 틀이 없었냐 하실텐데요.

아시겠지만, 큰 회사는 선배들도 많고 시스템이 잘 되어 있는데 반해 중소기업은 그렇지 못하고, 알려주는 이도 없었으며, 전임자가 하는 업무량이 보편적으로 생각하시는 것보다 굉장히 많았습니다.

06月 28日

부서원 3명만 있을때 제가 볼멘소리 한마디 했습니다. 팀장이 바로 답해줍니다.

그렇게 한다잖아요. 셋 다 자른다잖아요. 억울한거로 치면 과장님이 더 억울하죠. 라고.

06月 29日(시간기준 30日)

회사 밴드에 제 입장을 올렸습니다. 억울했습니다. .

나중에 밴드를 그대로 캡쳐해서 올리겠습니다. 회사에서 밴드를 없앨수 있기에 캡쳐는 해놨습니다.

렌터카 일을 시작한 이후 참으로 황당했습니다.

팀장과 과장이 이야기하는 것을 들었습니다. 사장님이 두가지 일 함께 하라고 했는데 제가 주식대출전화 오는거 안받아준다고 욕하더군요. 몇몇 사정상 주식대출쪽 전화는 하루에 한두콜인 날도 종종 있는데.. 그동안 주식대출부서 일을 저 혼자 다 해왔나봅니다.

렌터카 업무쪽도 전화 옵니다. 거래처 통화하는 제 소리가 시끄럽답니다..뭘 하는지 하루종일 키보드 두드리니 정신 사납답니다.

저도 함께 해고되는걸 축복하고 있었습니다. 제가 무얼 주었기에 돌려받는다는건지..

07月 02日

주말 지나 출근. 아침인사도 받는둥 마는둥, 한명은 아예 쳐다도 안보더군요.

처음보는 광경은 아닙니다.

사장님께선 밴드 글을 보시고도 아무 말씀 없으셨습니다. 마지막 출근날까지.

07月 20日 전체회식,

기존 직원분 승진축하로 시작, 당월 중순부터 출근하시는 분 가볍게 인사, 상무님 열흘 남은 생신을 위해 케잌 놓고 박수치며 단체노래, 송별회 관련 한마디 언급 없이 식사지속, 함께 그만두시는 두분은 사장님 옆에서 그간 감사했습니다 말씀하시며 식사, 회식을 마치며 마무리 건배인사로 딱 한번 언급.

지금 이자리가 만들어진 근본적 이유가 여기 세사람 송별회다. 그간 고생 많았다. 끝.

회식종료.

07月 25日

막내가 저희 방에 들어와 업무 공지합니다 IRP계좌개설 안내.

이어 내선파악하던 중 걱정하며 말합니다. 퇴사한 사람한테 왜 일을 시키시냐며, 상무님이 팀장님 개인핸드폰으로 우리 회사 대표번호 연결하는거 아시느냐구요.

제가 부서 없어지면 ****회사로 연결는지 여쭈우니 그럴거 같다고 답하셨는데..서너번은 여쭈운거 같습니다.

유효고객 몇천 명, 그 外 고객 수도 몇천 명.

퇴사이후 팀장개인핸드폰으로 연결이라..

07月 27日

이틀 휴가낸 저는 마지막 근무날.

제가 밴드에 글 올린 6월 29일 이후 사장님, 상무님, 부장님 모두 제게 한마디도 안하십니다. 퇴근할때까지.

마지막날이라서 홀가분하게 인계인수할 자료  마지막 정리하는데,

상무님께서 팀장.과장 번갈아 부릅니다.

저 귀 들립니다. 전혀 생소한 대화도 아니시니 더욱.

최종파악 되더군요.

부서를 없애니까 부서원 모두 해고다. 하셨는데..

대표번호 연결도 법인이 아닌 외부 개인에게...

- 과장은 팀장과 함께 주식 대출업무 지속

(집에서도 인터넷만 되면 시스템 깔고 가능한 업무입니다)

- 업무하며 필요 요청사항은 상무님께 요청

- 회사는 제반 시스템측과 업무 계약관계 지속 유지

파악되고 나니 손이 떨리더군요. 수전증 있는 것처럼...

금융쪽 업무 연속 20년이면, 대화의 토막 단어만 들어도 흐름은 파악할수 있지 않겠습니까.

영업부서를 없애는데 기존 고객에게 아무런 안내대응도 하지 않는 회사.

집 이사에도 가스 끊고, 인터넷 이전 등 의 잔가지가 있는데

부서를 없앰에 따른 기타 제반 잔가지를 알지 못하겠습니까.

제가 왜 잘려야 하냐고, 제발 저 다니게 해달라고 하지 않았습니다.

법적으로 자문 구해 언제든지 다시 버릴 회사니까요.

사장님,

제가 당사 입사해서 무엇을 잘못했습니까. 조직 분위기를 흐렸습니까?

회사 민원건, 저는 단순히 원격했다는 이유로 모두 제 잘못으로 씌워 고개에게 '__'이란 소리 듣고, 실질적 상담자와 안되는거 승인한 직원은 제가 아니라고 변명 안하고 끝까지 마무리 응대한게 죄입니까?

당사거래처 직원의 모욕에 하루 꼬박 충분히 생각하고 해당 회사 홈페이지에 문의 올렸을시, 상무님 저 불러서 어떤 퍼포먼스 해줄까. 삽질하지 말고 그쪽 회사에 마무리 글 올리라고 하셔서 올린게 죄입니까?

저는 이당시 통화녹취파일을 아직도 가지고 있습니다. 분하고 분해서요.

저희 부서구성원 두분은 제잘못이라고 욕을 하시더군요. 저 귀 있거든요.

입사 1년 전후쯤 회사 전체회식때 사장님 옆자리에 앉았더니, 다음날 출근하자마자 가방 내려놓는 제게 나머지 부서원 두명이 던진 질문

'니가 남자를 잘 아는구나'

라는 인사에 강하게 대응 안한게 죄입니까?

고졸자 저 하나뿐인거 뻔히 아는 저 포함 부서원 3명 대화자리에서 사람은 끼리끼리 결혼해야 한다며, 고졸은 고졸끼리 결혼해야 한다고 말하는 구성원에게 강하게 불만을 표하지 않은게 죄입니까?

업무적으로 우리 구성원의 갑질로 고객으로부터 '병신같은 년이 전화받으니 재수없네'라고 욕먹어도 묵묵히 일한게 죄입니까?

입사 초, 아이스크림 먹음서 제가 너무 딱딱하다고 말했을때,

남자 상사분께서 '남자거는 딱딱할수록 좋은거야. 오래 딱딱하면 더 좋지' 라고 하는데, 같은 부서 구성원이 '그건 그래'하면서 웃을때 잘못된 발언임을 어필하지 않은게 죄입니까?

사장님께서 명하신 새로운 업무에 투입되면서 제 부서 구성원 2명은 저를 투명인간 취급하고, 제가 무슨 말을 해도 듣지도 대꾸도 안하고, 사장님 비서에겐 밝은 인사하길 다반사.

제가 물뜨러 잠깐 나오면 대화하다가, 들어가면 바다가 갈라져 길이 생기듯 그 두분은 잘하신 겁니까?

 어떤 일이든 혼자만 잘났다고 해서 되는게 아니죠.

렌터카 근본적인 업무,

차량 과태료 2016년~2017년(分) 미납분 이만큼정도 있습니다. 라고 부장님께 말씀드리니 제게 화내셨죠. 그거 안챙겨도 된다고. 전임자한테 못들었냐고.

자차면책금, 전체회의때 제가 상무님께 미수금건 금액 언급하니 화내셨죠. 그딴거는 나한테 말 안해도 된다고.

회사 오픈이래 제가 가장 처음 과태료 및 도로공사 싸이트 회원가입하고 미납건 조회하여 보고드렸습니다. 한 거래처의 2017년(分) 미납통행료를 당사에서 부담하겠다고 제가 안내한 건으로 사장님, 상무님, 부장님 긴급회의소집하셨죠. 니가 뭔데 회사 돈으로 내겠다 말겠다 하냐고요.

그때는 아무 말도 못하게 하셔서 안했습니다만, 그 거래처 2016年~2017年 면책금 미수금 400만원 조금 못되는거 청구할 필요도 없다 하시고, 그딴거 말할필요 없다 하신거, 그래도 챙겨서 170만원 가량 수금했기에 일만원 전후되는 금액 우리가 부담하겠다고 했었습니다. 헌데, 그리 말씀하시니 제 개인돈으로 냈습니다.

저는 부끄럽지 않은 당당한 사회의 한 구성원으로 서로 도우며 더불어 살고 싶습니다.

일에 있어, 예전에는 영웅이 필요했죠. 허나 지금은 혼자가 아닌 협력을 해야함을 잘 알고 있습니다.

제 개인적 욕심을 위해 그 누구도 이용하고 버리고 하지 않습니다. 제 부모님을 걸고 감히 단언합니다.

저는 제 자신을 믿고 날개를 활짝 펴 날았습니다.

회사가 갑자기 제 한쪽 날개를 싹둑 잘랐습니다.

제가 받은 충격! 고통!

2018.07.31(字) 경과 익일 노동위원회 방문예정입니다.

가음이 너무 아프기만 합니다