사무직하고 공장 같이 있는 중소기업에서 일하고 있습니다
제가 영업이면 제 일을맡은 영업지원이 한명있는데
나이도 30이고 저보다도 이회사에서 오래 일을 했는데
정말 일을 개같이 못합니다
일머리도 없고 눈치가 없어요
일머리와 눈치가 밀접한 연관이 있다는걸
이 ㄴ때문에 깨닫게 되었습니다
3년넘게 일을 했으면 A와 B가 연결되어있는걸 알고 그다음을생각하며 일을 해야되는데
이해력이 너무 딸립니다 심지어 A와 B 설명을 해줘도 이해하는데 시간이 오래걸립니다
서류 실수는 너무많이해서 기억도 다못할정도에요
저도 여러번 얘기했고 같은 팀 내에서도 미칠 지경이라 회사에서 일못하는걸 다아는데 경력 4년차 직원한테 일을 이제서야 가르치겠다고 합니다 ㅋㅋㅋ
내리는 버스에서 사람 내리게 하는게 어렵다면서요
중소기업이 공기업만큼 철밥통인가요 ?????
법적으로 이사람을 권고사직하는게 그렇게 문제가 되나요?
얘가 안나가면 제가 회사를 나가야될것같아서 아시는분있으면 답변 부탁드려요
중소기업은 요새 사람 못자르나요???
사무직하고 공장 같이 있는 중소기업에서 일하고 있습니다
제가 영업이면 제 일을맡은 영업지원이 한명있는데
나이도 30이고 저보다도 이회사에서 오래 일을 했는데
정말 일을 개같이 못합니다
일머리도 없고 눈치가 없어요
일머리와 눈치가 밀접한 연관이 있다는걸
이 ㄴ때문에 깨닫게 되었습니다
3년넘게 일을 했으면 A와 B가 연결되어있는걸 알고 그다음을생각하며 일을 해야되는데
이해력이 너무 딸립니다 심지어 A와 B 설명을 해줘도 이해하는데 시간이 오래걸립니다
서류 실수는 너무많이해서 기억도 다못할정도에요
저도 여러번 얘기했고 같은 팀 내에서도 미칠 지경이라 회사에서 일못하는걸 다아는데 경력 4년차 직원한테 일을 이제서야 가르치겠다고 합니다 ㅋㅋㅋ
내리는 버스에서 사람 내리게 하는게 어렵다면서요
중소기업이 공기업만큼 철밥통인가요 ?????
법적으로 이사람을 권고사직하는게 그렇게 문제가 되나요?
얘가 안나가면 제가 회사를 나가야될것같아서 아시는분있으면 답변 부탁드려요