안녕하세요.
50명 정도되는 중소기업에 다니는 22살 사회초년생입니다.
저는 2년제 대학을 나와 전공을 살려 자동차 부품회사에 QC로 재직중이며 9개월차 됐습니다.
제가 하는 업무는 거의 수입, 순회, 출하, 기준서작성, NCR발행 등등 기본적인 품질업무를 하고있습니다.
저는 8시부터 8시지 일하며 생산에서 문제가 생기면 퇴근은 8시 이후까지 합니다.
저는 사외 기숙사를 사용중이며 통근차를 타야해서 퇴근을 늦게 하면 직접 알아서 가야합니다.
저의 월급은 기본급은 최저입금보다 살짝 높은 1575000원이고 잔업시간은 380000원정도 나옵니다. 그렇게해서 거의 세전 190정도 받고 있는거 같습니다. 또한 상여는 500%로 기본급으로만 쳐서 설날,가족의날,여름휴가,추석,연말 이렇게 상여를 받고있는데 이정도면 괜찮은건지 모르겠어서 물어봅니다. 제 대학 동기들은 같은 전공으로 저보다 2~300정도 더 많이 받고있습니다. 학점은 제가 더 높고 근데 이게 제가 아직 신입사원이다 보니 연봉협상 때 어떻게 할지 몰라 그냥 하라는데로 싸인을 했습니다.
제가 일이 많다는건 사장님도 아셔서 이번에 저희 팀 과장님을 새로 뽑으면서 저랑 주임님 일을 어떻게 줄일지 과장님에게 말을 했다고 합니다.
쨋든 제가 이정도 받고 일하는게 잘 하는 건지 궁금합니다. 제가 잘받는데 이런소리를 해서 기분이 나쁘신 분이 있다면 죄송합니다. 저는 정말 QC일을 하면서 스트레스도 많이 받고 힘들었지만 그많큼 월급을 받는다 생각을 했는데 특근이 없었다면 정말 월 200은 꿈도 못꾼다 생각해서 슬퍼졌습니다.
연봉 이정도 괜찮은건가요?
안녕하세요.
50명 정도되는 중소기업에 다니는 22살 사회초년생입니다.
저는 2년제 대학을 나와 전공을 살려 자동차 부품회사에 QC로 재직중이며 9개월차 됐습니다.
제가 하는 업무는 거의 수입, 순회, 출하, 기준서작성, NCR발행 등등 기본적인 품질업무를 하고있습니다.
저는 8시부터 8시지 일하며 생산에서 문제가 생기면 퇴근은 8시 이후까지 합니다.
저는 사외 기숙사를 사용중이며 통근차를 타야해서 퇴근을 늦게 하면 직접 알아서 가야합니다.
저의 월급은 기본급은 최저입금보다 살짝 높은 1575000원이고 잔업시간은 380000원정도 나옵니다. 그렇게해서 거의 세전 190정도 받고 있는거 같습니다. 또한 상여는 500%로 기본급으로만 쳐서 설날,가족의날,여름휴가,추석,연말 이렇게 상여를 받고있는데 이정도면 괜찮은건지 모르겠어서 물어봅니다. 제 대학 동기들은 같은 전공으로 저보다 2~300정도 더 많이 받고있습니다. 학점은 제가 더 높고 근데 이게 제가 아직 신입사원이다 보니 연봉협상 때 어떻게 할지 몰라 그냥 하라는데로 싸인을 했습니다.
제가 일이 많다는건 사장님도 아셔서 이번에 저희 팀 과장님을 새로 뽑으면서 저랑 주임님 일을 어떻게 줄일지 과장님에게 말을 했다고 합니다.
쨋든 제가 이정도 받고 일하는게 잘 하는 건지 궁금합니다. 제가 잘받는데 이런소리를 해서 기분이 나쁘신 분이 있다면 죄송합니다. 저는 정말 QC일을 하면서 스트레스도 많이 받고 힘들었지만 그많큼 월급을 받는다 생각을 했는데 특근이 없었다면 정말 월 200은 꿈도 못꾼다 생각해서 슬퍼졌습니다.