26살이고 이번에 취직을 하게 되었습니다.(아직 근로계약서 미작성, 정식출근까지는 며칠 남았습니다)
그런데 제가 하고 싶은 일은 따로 있습니다.
제가 근무할 부서의 상위부서라고 해야할까요? 그쪽 업무가 하고싶은데 여러군데 구인공고를 찾아봐도 조건이 맞는곳이 없어서, 일단 취직하고 1~2년 공부하면서 자격증 취득 하고 그 분야로 이직한다는 계획을 세웠습니다.
그런데, 합격한 회사에서 제가 하고 싶은 업무의 신입을 구하는 구인공고가 올라왔어요ㅠㅠ
(사실 자격증시험이 난이도도 높고 실기도 있어서, 최소로 잡아도 1년은 걸릴거에요. 원하는 조건의 직장공고 찾다보면 나이가 28은 될텐데 신입으로 들어가기 어려울것같기도 하고요...)
한번 이력서를 넣어봐야할지...그런데 같은회사라서 지원했다가 떨어지면 혹시 합격한 것에 불이익이 생기는게 아닌가해서요..
여쭤보고싶은건
1. 이력서 보내도 괜찮을까요?
(인사쪽 일하시는 분들은 아실것같아서요)
2. 같은 회사에 다른부서로 나중에 이동할수있나요?
(회사는 여러지역에 있는데 제가 근무하는곳은 3-40명쯤 근무하는것 같았어요-정확하진않음)
직장 조언부탁드려요
안녕하세요
직장선배님들의 조언이 필요해 글을 올려봅니다.
26살이고 이번에 취직을 하게 되었습니다.(아직 근로계약서 미작성, 정식출근까지는 며칠 남았습니다)
그런데 제가 하고 싶은 일은 따로 있습니다.
제가 근무할 부서의 상위부서라고 해야할까요? 그쪽 업무가 하고싶은데 여러군데 구인공고를 찾아봐도 조건이 맞는곳이 없어서, 일단 취직하고 1~2년 공부하면서 자격증 취득 하고 그 분야로 이직한다는 계획을 세웠습니다.
그런데, 합격한 회사에서 제가 하고 싶은 업무의 신입을 구하는 구인공고가 올라왔어요ㅠㅠ
(사실 자격증시험이 난이도도 높고 실기도 있어서, 최소로 잡아도 1년은 걸릴거에요. 원하는 조건의 직장공고 찾다보면 나이가 28은 될텐데 신입으로 들어가기 어려울것같기도 하고요...)
한번 이력서를 넣어봐야할지...그런데 같은회사라서 지원했다가 떨어지면 혹시 합격한 것에 불이익이 생기는게 아닌가해서요..
여쭤보고싶은건
1. 이력서 보내도 괜찮을까요?
(인사쪽 일하시는 분들은 아실것같아서요)
2. 같은 회사에 다른부서로 나중에 이동할수있나요?
(회사는 여러지역에 있는데 제가 근무하는곳은 3-40명쯤 근무하는것 같았어요-정확하진않음)
조언부탁드립니다ㅜ