일을 두번세번네번해요.

안녕하세요.

지금 회사는 작년에 입사했고 사무직인데요, 입사하기전에는 서비스직에서 일했었습니다.

정말 쌩(?)신입으로 입사했고 그 점은 면접볼때도, 회사에서도 다 알고있는 부분이에요.

제가 사무직은 처음인데다 제 사수는 한분인데 같은 사무실도 아니고 서로 다른 사무실에서 일하고 있고 이재 연금타는, 추석이면 손주들 재롱보실 연배이십니다.

이 부분은 제 선입견일 수도 있어요ㅠㅠ

문제는 이거에요.

저희회사...라기보다 제가 맡은 업무는 정해진 양식이 따로 없어서 제가 보고서나 결산서를 만들어서 작성하고 메일로 사수에게 보고하고 결제받고 지시사항 전달을 받아요.

제가 마무리한결산을 메일로 보내면서 제가 빠트린항목은 없는지 혹은 추가할 내용이 있는지, 

보고서양식은 적절한지 등을 총제적으로 확인해주셨으면 좋겠는데

사수님은 하나씩만 체크해서 알려주세요ㅠㅠ

메일보냄-추가사항지시-추가하여 다시 메일-추가사항2지시-수정하여 다시 메일-추가사항3지시

이게 간단한 결산이면 힘들지않는데 금액도크고 신입인 제가 혼자 하기에 어려운 결산이면

진도 다 빠지고 하나의 일도 마무리되기까지 시간이 너무 걸려요ㅠㅠ

저한테는 저것 한가지 일만 있는게 아닌데ㅠㅠ
그리고 어떨땐 보고를 안보시고는 저한테 왜안보냈냐고 뭐라하실때도 있고(저는 했지만 그냥 죄송합니다 다음에는 즉시 보고드리겠습니다 했죠...근데 이때 제가 전화로 먼저 보고하겠다고하니 그럴필요가뭐가있냐고 본인이 메일 바로바로확인하는데 하셔서 또 네알겠습니다...ㅠㅠ

지금은 중요한건은 전화메일같이하고 급하지않은건 메일만하고 그때그때 상황보고하고있어요.)

그래서 심지어 저보다 회사에 오래다니시고 관리부 일도 척척 하시는 옆자리 베테랑 차장님께 양식이나 결산방법에 대해 조언도 여쭤봤습니다. 왜냐면 결국 결제해주시는 사장님은 한분이니까요!!! 차장님은 언제나 사수와 사장님께 척척 결제받으시거든요ㅠㅠ

그렇게 했더니 또 왜 엉뚱한양식으로 했냐고 핀잔받거나 세금계산서 발행일과항목대로 정리해도 꾸중만 들어요. 만약 세금계산서가 두장이라 제가 각기 기입해서 결산하면 어차피 같은항목인데 합쳐서 결산해야지 왜쓸데없이 일을 더 하냐는식이에요.

물론 저도 실수할때 많아서 사수님이 고생하시는거 알아요 처음에 많이 그랬지만 지금은

많이 줄었어요 그런데도 사수님은 무조건 다 제 실수라고 하시거나ㅠㅠ

물론 제가 수정할 항목없이 완벽하게 하면 너무좋죠! 저도 그러고 싶어요!!!!!ㅠㅠ

그냥 화만내시는 사수님때문에 우울해서 하소연했는데

지적을 해주시든 뭐든 달게 받을께요ㅠㅠ