지금 다니고 있는 회사는 가족이 함께 운영하고 있는 회사입니다. 그러나 이곳은 월급의 인상이 매끄럽지 못하고 언제나 사장님은 돈이 없다고 힘들다고만 하십니다. 제가 알고싶은것은 가족간의 경조사, 자제분의 결혼식비용처리, 해외여행경비, 집수리비용, 가구매입등을 회사경비로 계속 지출한다는 점입니다. 물론 급여인상이 고용회사의 의무는 아니라고 들었지만 늘 돈없다는 핑계로 본인이 원하는 곳에 개인경비로 지출하고 계산서를 발행합니다. 이런건 위법아닙니까? 서류상 문제가 없으면 아무문제가 되지 않나요? 그리고 세무조사하는 회사들도 보통 대출건이 없거나 빚이 없는 회사라고 들었습니다. 일부러 제가 신고할수도 없고...ㅜ 회사생활 하는게 답답합니다. 여러분들의 조언이 정말 필요합니다. =============================================================== 댓글달아주신 모든분들 감사합니다. 저도 알면서도 너무 답답한 마음에 글을 올렸습니다. 보통의 중소회사들 재정이 이렇게 돌아가는 것은 저도 잘 알고 있습니다. 그러나 이렇게 사장님 부부가 개인경비로 마구쓰시면서 직원 몇분들의 급여가 몇년째 동결되고 있고 영업관리 이사님, 부장님께서 매출액 문제로 스트레스 압박이 오시고 매입결제가 원활하게 이루어지지 않다보니 글을 올렸습니다. 바쁜와중에도 글 읽고 답변 감사합니다.
회사경비를 개인경비로 사용해도 되나요?
지금 다니고 있는 회사는 가족이 함께 운영하고 있는 회사입니다.
그러나 이곳은 월급의 인상이 매끄럽지 못하고 언제나
사장님은 돈이 없다고 힘들다고만 하십니다.
제가 알고싶은것은 가족간의 경조사, 자제분의 결혼식비용처리, 해외여행경비, 집수리비용, 가구매입등을 회사경비로 계속 지출한다는 점입니다.
물론 급여인상이 고용회사의 의무는 아니라고 들었지만 늘 돈없다는 핑계로 본인이 원하는 곳에 개인경비로 지출하고 계산서를 발행합니다.
이런건 위법아닙니까?
서류상 문제가 없으면 아무문제가 되지 않나요?
그리고 세무조사하는 회사들도 보통 대출건이 없거나 빚이 없는 회사라고 들었습니다.
일부러 제가 신고할수도 없고...ㅜ
회사생활 하는게 답답합니다.
여러분들의 조언이 정말 필요합니다.
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댓글달아주신 모든분들 감사합니다.
저도 알면서도 너무 답답한 마음에 글을 올렸습니다.
보통의 중소회사들 재정이 이렇게 돌아가는 것은 저도 잘 알고 있습니다.
그러나 이렇게 사장님 부부가 개인경비로 마구쓰시면서
직원 몇분들의 급여가 몇년째 동결되고 있고
영업관리 이사님, 부장님께서 매출액 문제로 스트레스 압박이 오시고
매입결제가 원활하게 이루어지지 않다보니 글을 올렸습니다.
바쁜와중에도 글 읽고 답변 감사합니다.