중소 : 도와줘! 인재가 너무 부족해!
지원자 : 급여는 어떻게 되나요? 잔업 및 야근수당은 제대로 나오나요?
중소 : 넌 필요없어! 너 아니여도 할 사람 많아!
중소 : 도와줘! 인재가 부족해서 회사가 휘청거릴 지경이야!
지원자 2 : 휴일은 어느 정도 되나요? 빨간 날은 다 쉬나요?
중소 : 너도 필요없어! 꺼져!
중소 : 도와줘! 인재가 부족해! 도대체 왜 사람이 안 구해지는거야!!
중소기업이 구인난에 허덕이는 이유
ㅇㅇ2018.10.20
조회48,401
댓글 23
아이고오래 전
Best진짜거지근성기업들 돈은적게 일은많이 알아서척척 업무시간은길게 개같은 마인드들 그러면서 요즘애들은 근성이없다 징징
ㅎㅎㅎ오래 전
Best영어에 베트남어까지 능통하고 3년 경력있는데 저런데를 왜 가냐.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
김현희오래 전
이게 상관이 있긴해? 본질 또 착각했나보네. 주제를 착각한건가.
김현희오래 전
답변했다.
ㅇ오래 전
개꼰대 회사는... 진짜 노답ㅋㅋㅋ 오너가 젊으면 그나마 나음. 근데 꼰대 하나가 몇십년 진치고 있던 회사는 답없음. 보면 꼭 사장아니더라도 좀 높은 직급에 진치는 꼰대 있음. 변화도 없고 변하기도 싫어함ㅋㅋ
29살오래 전
그니깐 젊은사람들이 아무리 불경기라도 취업준비해서 대기업가고 공무원 되려고 하는거임 중소기업 사장들 꼰대마인드 반만버리고 야근수당 연차 기본적인거 잘만챙겨줘봐 그럼 중소기업이라도 들어가려고 하지 ㅋㅋㅋㅋ
ㅇㅇ오래 전
솔직히 중소 싫은데 편돌이 하기는 쪽팔리잖아.. 공장은 너무 빡세고.. 곧죽어도 사람은 회사에서 일하는게 나음..
요것참오래 전
초봉4천에 인센별도 열심히 배워서 혼자 일가능하면 월급더 준다했는데도 안볼때 앉아서 핸폰만 보고 있길래 3개월 가르쳐보고 안되서 짤랐습니다. 제가 이상한가요
ㅇㅇ
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ㄹㅇ오래 전
진짜 심한 경우아닌가요? 꼴랑 많아봤자 연봉2200에 저런 사람을 찾다니...ㄷ ㄷ 인사담당자가 미친게 아니고서야
ㅋ오래 전
돈 때문에 맺어진 인연인데 돈 더주는거 없이 열정이고 애사심이고 요구하면 그냥웃김ㅋㅋㅋㅋ말마따나 직원급여 빠릿하게 못주면서 굴려야되는 사업이면 그냥 망하는게 맞음^^
ㅇㅇ오래 전
나도 예전에 면접보러 다닐때 ㅋㅋㅋ 난 어차피 서연고도 아니고 그냥 적당히 너무 그지같은곳만 아니면 적당히 가자. 생각하고 면접보러 다녔는데, 진짜 중소기업이 아니라 그이하의 ㅈ소기업들도 능력 겁나 따짐. 저런 쓸일도 없는 외국어 물어보면서 잘하냐 물어보고 ㅋㅋㅋㅋ
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