음 일단 저희 회사는 그런 협상 없습니다ㅋㅋㅋ
직종마다 정해진 임금이 있어요 ㅋㅋㅋ
저도 그런줄 알고 다른 직원들에게 물어봤는데 절대 없대요
그어떠한 빽도 없구요 ㅎㅎ
심지어 임금은 다른회사 사무보다 높게 받고
저랑은 20만원?정도 차이나요
직종 직급 업무강도가 완전히 다른데 월급이 다른건 당연하다고 생각하네요ㅋㅋㅋㅋ
오히려 20만원 밖에 차이안나서 열받을정도?ㅎㅎㅎ
솔직히 사무직원이 회사에 출근하던 말던 상관 없습니다.
그런 기본적인 일들을 바쁜 직원들 대신해서 해주라고
채용했는데 그 일이 다른 직원들에게 오고 그때문에
본인들의 업무를 할 수가 없으니 불만이 생기고
호의를 당연시하는 태도 때문에 엄마들은 다 이러나?라는
생각까지 하게 된 것 같습니다.
본문 보셨다시피 일반화시켜 죄송하다고 써놨구요 :)
언뜻 듣기에 애아빠가 육아에 전혀 참여를 안하신다고..ㅋㅋ 듣고 좀 불쌍하긴 햇는데 그것도 잠깐이엿네요
다른 직원들은 아파도 눈치보고 병원갑니다.
저같은 경우는 일이 생기면 자발적으로 일찍 출근해서
업무시간은 꼭 맞춰요 그게 당연하기에...
하지만 본인은 애기때문에 회사 빠지는게 아주 당연하네요ㅋㅋㅋ 감사할줄모르는 그 태도에 질려버렸어요ㅋㅋㅋ
제 생각에도 팀장이 제일 문제ㅎㅎㅎ
직원들이 몇번 티를 냈음에도 승인해주네욬ㅋㅋㅋ
(어이없는건 사무직원 없을때 그 직원 욕함 자주빠진다고)
절이 싫으면 중이 떠나는게 맞으니 이직생각중이에요
저는 결혼하든 안하든 아이가 있건 없건 취업이 쉽고 서로 와달라고 하는 대우 받는 직종이라 .. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
퇴직금 때문에 버텼어요 ㅠ 애증의 퇴직금
아 그리고 저는 독신주의예요ㅋㅋㅋㅋ
댓글에 아주 격하게 애 낳아보라고 하신분들이 계셔서..ㅋㅋㅋㅋㅋ 죽을죄 지은줄;ㅋㅋㅋㅋㅋ
워킹맘들 많으신거 같은데 저희 사무직원같이 뻔뻔한 워킹맘보다 열심히 책임감 갖고 일하시는 워킹맘들이 더 많으시겠죠? 힘내시고 존경합니다:)~~
—————————————————————————————————————
제가 미혼이라 잘 모르겠어서 글을 씁니다.
저희 회사에 사무 업무 보는 여직원이 있어요.
평소에도 자리를 자주 비우는데
한번씩 오전 오후 하루종일 아이를 핑계로 안나옵니다.
출근도 9시 넘어서 합니다.
차가 막혀서 그런다는데 차가막히면 일찍나오라고하니
본인은 아이 학교보내야해서 나오는 시간이
정해져있다고 합니다.. 이건 무슨말인지..
아무튼 그분이 하는일은 기본적인 사무+전화+손님응대+차준비 등의 업무인데
그분이 자리를 비우면 그 업무들이
저를포함한 다른 사람들에게 돌아갑니다.
팀장이 승인을 해주니까
빈도가 잦아지고 팀장이 가라는데 니가 뭔상관이야?라는
식의 태도가 더 열받게합니다.
본인이 없을때 다른 사람이 자기 일 해주는걸
아주 당연하게 생각하구요.
제가 사무직원보다 나이는 어려도 직급은 더 높은데
왜 이런걸 하고있어야되는지 모르겠습니다.
엄마들의 직장생활은 다 이런가요?
써놓고 까먹고 있었는데 톡선됏네요 ;;;
써주신 댓글들 다 읽어봤습니다.
음 일단 저희 회사는 그런 협상 없습니다ㅋㅋㅋ
직종마다 정해진 임금이 있어요 ㅋㅋㅋ
저도 그런줄 알고 다른 직원들에게 물어봤는데 절대 없대요
그어떠한 빽도 없구요 ㅎㅎ
심지어 임금은 다른회사 사무보다 높게 받고
저랑은 20만원?정도 차이나요
직종 직급 업무강도가 완전히 다른데 월급이 다른건 당연하다고 생각하네요ㅋㅋㅋㅋ
오히려 20만원 밖에 차이안나서 열받을정도?ㅎㅎㅎ
솔직히 사무직원이 회사에 출근하던 말던 상관 없습니다.
그런 기본적인 일들을 바쁜 직원들 대신해서 해주라고
채용했는데 그 일이 다른 직원들에게 오고 그때문에
본인들의 업무를 할 수가 없으니 불만이 생기고
호의를 당연시하는 태도 때문에 엄마들은 다 이러나?라는
생각까지 하게 된 것 같습니다.
본문 보셨다시피 일반화시켜 죄송하다고 써놨구요 :)
언뜻 듣기에 애아빠가 육아에 전혀 참여를 안하신다고..ㅋㅋ 듣고 좀 불쌍하긴 햇는데 그것도 잠깐이엿네요
다른 직원들은 아파도 눈치보고 병원갑니다.
저같은 경우는 일이 생기면 자발적으로 일찍 출근해서
업무시간은 꼭 맞춰요 그게 당연하기에...
하지만 본인은 애기때문에 회사 빠지는게 아주 당연하네요ㅋㅋㅋ 감사할줄모르는 그 태도에 질려버렸어요ㅋㅋㅋ
제 생각에도 팀장이 제일 문제ㅎㅎㅎ
직원들이 몇번 티를 냈음에도 승인해주네욬ㅋㅋㅋ
(어이없는건 사무직원 없을때 그 직원 욕함 자주빠진다고)
절이 싫으면 중이 떠나는게 맞으니 이직생각중이에요
저는 결혼하든 안하든 아이가 있건 없건 취업이 쉽고 서로 와달라고 하는 대우 받는 직종이라 .. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
퇴직금 때문에 버텼어요 ㅠ 애증의 퇴직금
아 그리고 저는 독신주의예요ㅋㅋㅋㅋ
댓글에 아주 격하게 애 낳아보라고 하신분들이 계셔서..ㅋㅋㅋㅋㅋ 죽을죄 지은줄;ㅋㅋㅋㅋㅋ
워킹맘들 많으신거 같은데 저희 사무직원같이 뻔뻔한 워킹맘보다 열심히 책임감 갖고 일하시는 워킹맘들이 더 많으시겠죠? 힘내시고 존경합니다:)~~
—————————————————————————————————————
제가 미혼이라 잘 모르겠어서 글을 씁니다.
저희 회사에 사무 업무 보는 여직원이 있어요.
평소에도 자리를 자주 비우는데
한번씩 오전 오후 하루종일 아이를 핑계로 안나옵니다.
출근도 9시 넘어서 합니다.
차가 막혀서 그런다는데 차가막히면 일찍나오라고하니
본인은 아이 학교보내야해서 나오는 시간이
정해져있다고 합니다.. 이건 무슨말인지..
아무튼 그분이 하는일은 기본적인 사무+전화+손님응대+차준비 등의 업무인데
그분이 자리를 비우면 그 업무들이
저를포함한 다른 사람들에게 돌아갑니다.
팀장이 승인을 해주니까
빈도가 잦아지고 팀장이 가라는데 니가 뭔상관이야?라는
식의 태도가 더 열받게합니다.
본인이 없을때 다른 사람이 자기 일 해주는걸
아주 당연하게 생각하구요.
제가 사무직원보다 나이는 어려도 직급은 더 높은데
왜 이런걸 하고있어야되는지 모르겠습니다.
엄마가 되면 어쩔 수 없는건데
제가 이해를 못하는걸까요?
팀장한테 말하고싶은데
이런것도 이해못해주냐 라는 말이 돌아올까봐
고민중입니다.
모든 워킹맘들을 일반화시켜 죄송하지만
원래 다들 이러시나요?
너무 열받아서 퍼붓고싶었지만 꾹 눌러참았습니다.
어떻게 하면 좋을까요?