월급 시급에 맞게 받는건지 알려주세요 주 6일 근무 하루9시간-1휴게=8시간 근무 월차 1일=>유급휴가라 하였으나 26일이아닌 월급계산시엔 0.5일을 제외한 25.5일로 계산한다함 근로계약서 미작성이구요. 160을 받는데 기본급150+식대10 = 160받는데 기본 시급으로 계산해서 153만원에 식대가 포함되어 있는건데 7만원을 더 주는거라고 하면서 160이 맞다시네요. 4대보험 가입하면 160에서 13~14떼고 146~147받아간다고 제가 글을올려서 어느분이 써주신 글은 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 1일 8시간, 주 6일 근무시 최저시급으로 계산하면 기본급 1,573,770원 + 토요일근무분 261,750원 = 1,835,520원 여기서 월차를 지급하는게 장확하게 무슨 의미인지 모르지만 1일을 쉰다고 하니 1일분인 60,240원을 제하면 1,775,280원을 받아야 합니다(세전) 여기서 4대보험료는 8.4%이므로 149,120원입니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 이런답변을 얻었구요, 저렇게하면 25일 근무에 해당되니 0.5를 다시더한 180을 받는게 맞는것 같은데... 저는 4대보험에 아직 들어가있지 않으니까 세전금액으로 받으면 180 세후 약15만원 제외하면 세후도 165가량 받아야하는게 맞는건지 사장님에게 정확하게 말씀드리고 제가 근로함으로써 떳떳하게 제 권리를 주장하고 받을돈은 정확하게 받고싶어서요! 만약 사장님과 대화가 통하지 않을시 제가 사장님을 신고할때 사장님이 받으실 불이익이나, 위법 사항에 대해서도 알려주세요 참고하여 신고할수있게 댓글에 많은 조언 부탁드려요!!!! +급여를 자꾸 현금으로 줍니다 계좌로 달라해도 까먹었다 이미 돈을 인출했다라며....
월급 떼이고 받는 기분인데요..
주 6일 근무 하루9시간-1휴게=8시간 근무
월차 1일=>유급휴가라 하였으나 26일이아닌
월급계산시엔 0.5일을 제외한 25.5일로 계산한다함
근로계약서 미작성이구요.
160을 받는데 기본급150+식대10 = 160받는데
기본 시급으로 계산해서 153만원에 식대가 포함되어
있는건데 7만원을 더 주는거라고 하면서 160이 맞다시네요.
4대보험 가입하면 160에서 13~14떼고 146~147받아간다고
제가 글을올려서 어느분이 써주신 글은
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1일 8시간, 주 6일 근무시 최저시급으로 계산하면
기본급 1,573,770원 + 토요일근무분 261,750원
= 1,835,520원
여기서 월차를 지급하는게 장확하게
무슨 의미인지 모르지만 1일을 쉰다고 하니 1일분인
60,240원을 제하면
1,775,280원을 받아야 합니다(세전)
여기서 4대보험료는 8.4%이므로 149,120원입니다.
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이런답변을 얻었구요, 저렇게하면 25일 근무에 해당되니
0.5를 다시더한 180을 받는게 맞는것 같은데...
저는 4대보험에 아직 들어가있지 않으니까 세전금액으로
받으면 180 세후 약15만원 제외하면 세후도 165가량
받아야하는게 맞는건지 사장님에게 정확하게 말씀드리고
제가 근로함으로써 떳떳하게 제 권리를 주장하고
받을돈은 정확하게 받고싶어서요!
만약 사장님과 대화가 통하지 않을시 제가 사장님을
신고할때 사장님이 받으실 불이익이나,
위법 사항에 대해서도 알려주세요 참고하여 신고할수있게
댓글에 많은 조언 부탁드려요!!!!
+급여를 자꾸 현금으로 줍니다 계좌로 달라해도
까먹었다 이미 돈을 인출했다라며....