연봉협상 조언 좀 해주세요ㅠㅠ

17년 하반기에 이직을 해서 올해 18년 하반기에 딱 1년이 되었습니다.

여기는 매월 1월에 연봉 협상을 해서 기다리고 있는데요.

사실 입사전에 면접에서 저는 2800만원을 불렀고

대표님은 3개월까지 2640만원받고 3개월 후에 2800만원으로 하자고 했어요.

근데 아직도 2640만원이네요.

18년 1월은 저만 빼고 다 연봉협상해서 다들 올려받았네요.

저한테는 다들 동결이라고 했으면서 저보다 입사한지 한달 빠른 사람도 다 협상을 했어요.

2월달에 대표님과 약간의 트러블이 있었는데 대표님이 백방 잘못했었거든요.

다 알아보고 본인도 아닌걸 알았는지 저한테 와서 올 7월에 연봉협상하자고 했어요.

물론 이거도 안됐구요.

말로는 능력에 따라서 올려준다고 하는데 은근 남녀차별이 있습니다.

10년 되신 분도 여자라는 이유로 능력이 충분함에도 연봉 협상을 거의 안해줍니다.

입사 1년도 안된 연봉이 많으신 남자분은 갑자기 달에 50만원도 올려주는데 여자는 10만원이나 동결하자고 합니다.

참고로 관리팀인데... 말이 관리지 인사, 재무, 해외영업보조까지 잡다한 일을 다합니다..

본인 일만 잘하면 된다고 하는데 본인 일이 계속 늘어나요..ㅠㅠ

이전 직장에서 2900만원까지도 받았고, 2019년에 3000만원까지는 협상하고 싶습니다.

이전 직장은 연봉인상이 기본 연5%이고, 팀장 평가에 따라 연10%로 인상되는 프로세스였거든요.

연봉협상은 첨인지라 어떻게 해야할까요?ㅠ

긴글 읽어주셔서 감사합니다.