안녕하세요. 거두절미하고 조언 구하겠습니다. 현재 사무직으로 연봉 2800 정도 받으며 계약직으로 일하고 있습니다.비록 계약직이지만 워라벨도 괜찮고 벌이도 많지는 않지만 만족스러운 편입니다. 현재 저는 26이 갓 되었으며, 곧 일년 계약이 만료됩니다.휴식도 할겸 공부도 할겸 어학연수를 퇴사 후에 준비하고 있었는데사측에서 계약 연장을 제시하시네요 처음엔 연장은 없다는 조건으로 들어와 다음 계획을 정해둔 거였는데갑자기 직원들의 휴직 및 퇴사로 저에게 일년 더 해줄 것을 제시하셨습니다.일년을 더 하더라도 일년 후에는 무조건 퇴사구요. 이런 경우에 한살이라도 어릴때, 어학연수 다녀와서 얼른 정규직을 준비하는게 나을까요?아니면, 일년 더 해서 경력을 쌓는게 좋을까요? 바쁘시겠지만 직장인 선배님들의 조언 부탁드립니다. ㅠㅠ
직장인 선배님들 조언 부탁드립니다. 이런 경우 계약 연장을 하는게 좋은가요?
안녕하세요.
거두절미하고 조언 구하겠습니다.
현재 사무직으로 연봉 2800 정도 받으며 계약직으로 일하고 있습니다.
비록 계약직이지만 워라벨도 괜찮고 벌이도 많지는 않지만 만족스러운 편입니다.
현재 저는 26이 갓 되었으며, 곧 일년 계약이 만료됩니다.
휴식도 할겸 공부도 할겸 어학연수를 퇴사 후에 준비하고 있었는데
사측에서 계약 연장을 제시하시네요
처음엔 연장은 없다는 조건으로 들어와 다음 계획을 정해둔 거였는데
갑자기 직원들의 휴직 및 퇴사로 저에게 일년 더 해줄 것을 제시하셨습니다.
일년을 더 하더라도 일년 후에는 무조건 퇴사구요.
이런 경우에 한살이라도 어릴때, 어학연수 다녀와서 얼른 정규직을 준비하는게 나을까요?
아니면, 일년 더 해서 경력을 쌓는게 좋을까요?
바쁘시겠지만 직장인 선배님들의 조언 부탁드립니다. ㅠㅠ