작년휴가를 올 해 쓰면 안되나요?

제가 이상한건가요..

두서없더라도 읽어보시고 조언부탁드립니다.

작년 여름휴가를 다른 직원분들 다 쓰실때 저는 딱히 계획이 없었던 터라 안쓰고 있었습니다.

상무님이나 차장님이 간혹 한번씩 물어보시기도 하셨지만

그때마다 지금 당장은 안써도 된다고 다음에 필요할때 쓴다고 했습니다.

여태 안쓰고 있다가 친구들과 여행계획을 잡게되어

12월에 구두상으로 1월 중순에 휴가 쓸 예정이라고 말씀드리니

상무님께서 이미 기간이 오래 지나 휴가가 사라졌다고 하시더라구요.

그땐 에이 설마란 생각으로 웃으면서 농담으로 넘겼습니다.

오늘 결재를 올리니까 작년휴가를 왜 이제 쓰냐며

이미 시간도 많이 지났고 결재를 못한다고 하시더군요.

상무님 말씀이 맞는건가요?

(아. 차장님께서는 작년부터 휴가를 내년 초에(2019년 초) 쓴다고

상무님께 말씀드려 미리 결제를 받아 이번달에 쉰다고 하십니다.)

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같이 일하는 이모님께서는 그럼 현금으로 받으라고 하시는데

저희 회사는 작은 중소기업으로 월/연차가 따로 정해진게 없습니다.

그래서 안쓴다고 하여 현금으로 돌려주는건 더더욱 없구요.