저는 대표입니다. 평소 의견조율 및 퇴근시간, 및 마인드가 다른 C사원이 있었습니다. 다른 B본부장은 저의 오른팔이자 총괄을 담당하는 본부장이지요. C사원이 저희 회사와 맞지 않아 B본부장과 저는 탐탁치 않아서 통화중에 오늘 일 열심히 하던? 마무리 잘했니? 오늘도 칼퇴하던? 열정이 있긴하던? 등 요즘 계속 어느정도 부정적인 대화들이 오갔습니다. C사원이 어느날 그만둔다고 말했고, 저는 B본부장에게 전화를 걸어서 잘되었다며 좋아하는 티와 함께 안도 하는 티를 냈고 오늘 오전에 C사원이 늦게 출근한다는 날이었던지라, "면접 갔다온거 아니야?" 제가 말하기도 했습니다. 여기서 문제는. 제가 전화를 걸었을 당시, 저의 오른팔인 B본부장과 C사원과 함께 있었고 C사원이 받아보라 해서 받았다고 합니다. 그리고 그것이 차의 블루트스였던거지요. (B본부장은 블루투스인지 알고 있었음) 저는 최대한 좋게 끝내고 싶었는데, 저의 통화를 듣고, C사원와 더욱 안좋게 끝나는 것 같아 속상하고 미칠 것 같아서 화가 났습니다. 그러나 B본부장은 어차피 나갈사람이라서 받았고, 어차피 나갈사람인데 왜 그렇게 신경쓰냐고 하네요.. 저는 저의 오른팔이자 총괄이라는 B본부장이 잘못하고 문제가 있다고 생각하는데. B본부장은 옆에서 C사원이 받아라고 해서 받았고 C사원이 자신과 없다고 해달라고해서 저에게 통화중 혼자있다고 했습니다. 제가 굉장히 난처하게 되었네요. 냉정한 답변 부탁드립니다. 개인적인 생각을 한줄이라도 달아주신다면 효율적으로 대처할 수 있을 것 같아요.7
본부장과 사원과의 갈등, 댓글 부탁드려요..ㅠㅠ
평소 의견조율 및 퇴근시간, 및 마인드가 다른
C사원이 있었습니다.
다른 B본부장은 저의 오른팔이자 총괄을
담당하는 본부장이지요.
C사원이 저희 회사와 맞지 않아
B본부장과 저는 탐탁치 않아서 통화중에
오늘 일 열심히 하던? 마무리 잘했니?
오늘도 칼퇴하던? 열정이 있긴하던? 등
요즘 계속 어느정도 부정적인 대화들이 오갔습니다.
C사원이 어느날 그만둔다고 말했고,
저는 B본부장에게 전화를 걸어서
잘되었다며 좋아하는 티와 함께 안도 하는 티를 냈고
오늘 오전에 C사원이 늦게 출근한다는
날이었던지라, "면접 갔다온거 아니야?"
제가 말하기도 했습니다.
여기서 문제는.
제가 전화를 걸었을 당시,
저의 오른팔인 B본부장과 C사원과 함께 있었고
C사원이 받아보라 해서 받았다고 합니다.
그리고 그것이 차의 블루트스였던거지요.
(B본부장은 블루투스인지 알고 있었음)
저는 최대한 좋게 끝내고 싶었는데,
저의 통화를 듣고, C사원와 더욱 안좋게 끝나는 것 같아
속상하고 미칠 것 같아서 화가 났습니다.
그러나 B본부장은 어차피 나갈사람이라서 받았고,
어차피 나갈사람인데 왜 그렇게 신경쓰냐고
하네요..
저는 저의 오른팔이자 총괄이라는 B본부장이
잘못하고 문제가 있다고 생각하는데.
B본부장은 옆에서 C사원이 받아라고 해서 받았고
C사원이 자신과 없다고 해달라고해서 저에게
통화중 혼자있다고 했습니다.
제가 굉장히 난처하게 되었네요.
냉정한 답변 부탁드립니다.
개인적인 생각을 한줄이라도 달아주신다면
효율적으로 대처할 수 있을 것 같아요.